| 中文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、企业存续权的人权属性 | 第7-12页 |
| （一） 企业存续权与人的财产权 | 第7-8页 |
| （二） 企业设立权与人的结社权 | 第8-9页 |
| （三） 企业发展权与人的社会保障权 | 第9-10页 |
| （四） 企业存续权与人的劳动权 | 第10-12页 |
| 二、企业存续权的法律保护 | 第12-15页 |
| （一） 企业存续权的立法保护 | 第12页 |
| （二） 企业存续权的司法保护 | 第12-13页 |
| （三） 企业存续权的执法保护 | 第13-15页 |
| 三、行政关停企业立法模式评判 | 第15-24页 |
| （一） 为什么要关停企业 | 第15-16页 |
| （二） 我国现行企业关停立法 | 第16-21页 |
| （三） 我国企业关停立法弊端 | 第21-24页 |
| 四、国外企业关停立法的借鉴意义 | 第24-26页 |
| 五、我国企业关停立法完善 | 第26-35页 |
| （一） 基本原则 | 第26-29页 |
| （二） 企业法外关停的立法禁止 | 第29-31页 |
| （三） 企业关停立法完善建议 | 第31-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第36-37页 |
| 详细摘要 | 第37-39页 |