| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-13页 |
| 1.选题背景及意义 | 第7-8页 |
| 2.国内外研究综述 | 第8-10页 |
| 3.研究方法 | 第10-11页 |
| 4.研究内容及基本框架结构 | 第11-13页 |
| 第1章 行政效能监察基本理论 | 第13-22页 |
| ·行政效能和行政效能监察的涵义 | 第13-14页 |
| ·效能监察与廉政监察、效能建设的关系 | 第14-15页 |
| ·效能监察和廉政监察的关系 | 第14页 |
| ·效能监察与效能建设的关系 | 第14-15页 |
| ·行政效能监察的依据 | 第15-17页 |
| ·客观依据 | 第15-16页 |
| ·法律依据 | 第16-17页 |
| ·行政效能监察的原则 | 第17-18页 |
| ·过程控制原则 | 第17-18页 |
| ·监督指导与制度供给行为相结合原则 | 第18页 |
| ·行政效能监察的特点 | 第18-19页 |
| ·行政效能监察的标准 | 第19-20页 |
| ·行政效能监察的内容 | 第20页 |
| ·行政效能监察的基本程序 | 第20-22页 |
| 第2章 当前行政效能监察工作的现状及问题分析 | 第22-30页 |
| ·我国行政效能监察工作的历史回顾 | 第22-23页 |
| ·我国行政效能监察工作取得的成效 | 第23-25页 |
| ·行政效能监察制度体系开始形成,逐步走向规范化 | 第23-24页 |
| ·增强广大公务员遵纪守法意识,提高了依法行政水平 | 第24页 |
| ·促进政府职能转变,强化了政府机关的效能观念 | 第24-25页 |
| ·推动机关作风转变,调动了广大公务员的积极性 | 第25页 |
| ·优化了发展环境,促进了经济发展 | 第25页 |
| ·当前行政效能监察工作存在的主要问题 | 第25-28页 |
| ·行政效能监察领导体制和工作机制不健全 | 第26页 |
| ·行政效能监察法制建设滞后 | 第26-27页 |
| ·效能监察理论和内在规律研究不够 | 第27页 |
| ·行政效能考验评估标准没有形成 | 第27页 |
| ·行政效能监察方式方法简单 | 第27-28页 |
| ·加强行政效能监察工作的现实意义 | 第28-30页 |
| 第3章 加强完善行政效能监察工作的对策研究 | 第30-41页 |
| ·强化认识,确立效能监察工作的战略地位 | 第30-31页 |
| ·制衡权力,构建"大部门"建制行政管理体制 | 第31-32页 |
| ·协调一致,完善行政效能监察领导体制和工作机制 | 第32-33页 |
| ·政务公开,提高政府工作透明度和公信力 | 第33-34页 |
| ·健全法制,建立效能监察长效机制 | 第34-35页 |
| ·规范完善,创新效能监察工作手段 | 第35-38页 |
| ·不断改进传统行政效能监察的方式方法 | 第35-36页 |
| ·利用现代信息技术,积极创新行政效能监察手段 | 第36-38页 |
| ·教育发动,营造效能建设社会氛围 | 第38-39页 |
| ·加强对公众的引导,不断壮大行政效能监察声势 | 第38页 |
| ·加强对行政机关和行政人员的教育,不断增强效能意识 | 第38页 |
| ·加强对行政效能监察工作人员的教育,不断提高履行职责能力 | 第38-39页 |
| ·奖惩并重,加强重点环节的监督监察 | 第39-41页 |
| ·发挥惩处刚性作用,震慑违纪违法行为 | 第39页 |
| ·建立激励机制,促进行政效能不断提高 | 第39-41页 |
| 总结与展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |