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营口港国际船舶代理企业的发展对策研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 导论第9-12页
   ·本论文研究的背景及意义第9-10页
   ·本论文研究的主要内容及研究方法第10-12页
     ·论文研究的主要内容第10页
     ·论文采用的研究方法第10-12页
第二章 国际船舶代理理论概述第12-23页
   ·国际船舶代理的内涵第12-18页
     ·国际船舶代理的概念第12-14页
     ·国际船舶代理的业务范围第14-16页
     ·国际船舶代理的性质和特点第16页
     ·国际船舶代理工作的重要意义第16-18页
   ·国际船舶代理产生的理论基础第18-20页
     ·交易成本理论第18-19页
     ·系统学理论第19-20页
   ·我国国际船舶代理发展的历史与现状第20-23页
     ·我国国际船舶代理发展的历史第20-21页
     ·我国国际船舶代理发展的现状第21-23页
第三章 营口港国际船舶代理企业的发展环境第23-39页
   ·营口港国际船舶代理企业的宏观环境分析(PEST分析)第23-29页
     ·政策与法律因素分析(P)第23-25页
     ·经济环境因素分析(E)第25-28页
     ·社会环境因素分析(S)第28页
     ·科学技术环境因素分析(T)第28-29页
   ·营口港国际船舶代理企业的行业环境分析(“五力”模型)第29-33页
     ·新进入者的威胁第29-30页
     ·替代威胁第30页
     ·买方讨价还价能力第30-32页
     ·供应商的议价能力第32页
     ·产业内的竞争第32-33页
   ·营口港国际船舶代理企业发展现状分析第33-39页
     ·营口港国际船舶代理企业的现状第33-34页
     ·竞争对手分析第34-37页
     ·目前营口港国际船舶代理企业存在的主要问题第37-39页
第四章 营口地区船代市场需求分析及预测第39-48页
   ·营口港船代市场的需求分析第39-42页
     ·营口港简介第39-40页
     ·营口港发展趋势分析第40-42页
   ·营口港的发展规划及发展目标第42-44页
   ·营口港需求预测第44-48页
     ·货物吞吐量预测第44-46页
     ·到港船舶艘次预测第46-48页
第五章 营口港国际船舶代理企业的发展对策第48-56页
   ·建立现代企业制度,通过制度创新,提高企业的经营管理水平第48页
   ·加强人力资源管理第48-51页
     ·加强对员工进行培训,培养企业自己的人才,留住人才第49页
     ·人才的引进第49-50页
     ·建立健全激励约束机制第50-51页
     ·企业文化第51页
   ·切实加强和完善服务质量,提高服务水平第51-52页
     ·业务流程标准化第51页
     ·更新观念,注重创新服务第51-52页
   ·树立品牌意识,加强品牌建设第52页
   ·加强信息化建设,构筑信息化平台第52-53页
   ·开展多样化的相关经营第53-56页
     ·加强相关部门的合作,建立战略联盟第53-54页
     ·开展物流业务第54页
     ·开展租船业务第54-56页
结束语第56-57页
参考文献第57-60页
致谢第60-61页
攻读学位期间发表学术论文目录第61页

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