| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-9页 |
| ·选题的背景和意义 | 第7页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第7-8页 |
| ·研究的思路和方法 | 第8-9页 |
| 第二章 铁路运输企业人力资源开发概述 | 第9-13页 |
| ·知识经济时代人力资源管理的发展趋势 | 第9-10页 |
| ·铁路运输企业面临的竞争环境 | 第10-11页 |
| ·铁路运输企业人力资源开发的重要意义 | 第11-13页 |
| 第三章 铁路运输企业人力资源开发现状及存在的问题 | 第13-22页 |
| ·铁路运输企业人力资源开发现状 | 第13-15页 |
| ·铁路运输企业人力资源开发存在的问题 | 第15-18页 |
| ·铁路运输企业人力资源存在问题的原因 | 第18-22页 |
| 第四章 铁路运输企业人力资源开发战略及实施对策 | 第22-45页 |
| ·铁路运输企业人力资源开发战略目标 | 第22-23页 |
| ·铁路运输企业人力资源开发战略实施对策 | 第23-45页 |
| ·树立人力资本理念 | 第23-26页 |
| ·建立科学的选拔机制 | 第26-28页 |
| ·建立健全激励机制 | 第28-36页 |
| ·建立完善的绩效考核机制 | 第36-39页 |
| ·建立科学合理的培训机制 | 第39-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |