| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-13页 |
| 一、选题背景 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-11页 |
| 三、研究思路和研究方法 | 第11-12页 |
| 四、论文结构 | 第12-13页 |
| 第二章 我国高校收入分配制度的历史与现状 | 第13-23页 |
| 第一节 我国高校收入分配制度的历史回顾 | 第13-16页 |
| 第二节 高校收入分配制度中的岗位津贴制度 | 第16-19页 |
| 第三节 对我国高校收入分配制度的评析 | 第19-23页 |
| 第三章 高校分配制度的激励机制分析 | 第23-38页 |
| 第一节 激励的一般理论 | 第23-31页 |
| 第二节 高校收入分配制度的激励机制分析 | 第31-38页 |
| 第四章 高校的组织特性和成员特性 | 第38-48页 |
| 第一节 高校组织的特性 | 第38-44页 |
| 第二节 高校组织成员的特性 | 第44-46页 |
| 第三节 符合高校组织特性的管理创新 | 第46-48页 |
| 第五章 高校收入分配的基本原则及其发展趋势 | 第48-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 注释 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第58页 |