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SPI中知识管理评价体系及支持系统研究

摘要第1-5页
ABSTRACT(英文摘要)第5-7页
目录第7-10页
表格目录第10-11页
插图目录第11-12页
主要符号对照表第12-14页
第1章 绪论第14-26页
   ·背景第14-16页
   ·SPI与KM:一个跨学科研究领域第16-19页
     ·SPI基本概念第16-17页
     ·KM基本概念第17-18页
     ·软件过程改进需要知识管理第18-19页
   ·国内外相关研究第19-20页
   ·论文的主要工作第20-22页
   ·论文创新点第22-24页
   ·本论文的主要内容及安排第24-26页
第2章 SPI/KM成熟度评估模型研究第26-56页
   ·相关研究第26-29页
   ·一种KM成熟度定性评估模型KMCE第29-34页
   ·一种SPI第34-42页
     ·SPI第37-40页
     ·SPI第40-41页
     ·SPI第41-42页
   ·改进后的3D-Cube模型:Weighted-3DCube第42-45页
   ·基于Weighted-3DCube模型的SPI第45-53页
     ·一阶方案第45-48页
     ·二阶方案第48-51页
     ·三阶方案第51-53页
     ·各种SPI第53页
   ·本文提出的模型同其他模型的比较第53-55页
   ·小结第55-56页
第3章 SPI/KM执行质量度量方法第56-74页
   ·相关研究第56-58页
   ·一种基于Weighted-3DCube模型的执行质量评估方法第58-63页
     ·执行质量度量元(SPIKM Quality)第58-62页
     ·执行缺陷度量元(SPIKM Limitation)第62-63页
   ·一种基于事件树的过程执行质量度量方法第63-72页
     ·事件(Event)第63-65页
     ·事件树(Event Tree)第65页
     ·度量指标第65-69页
       ·最优转换成本(MinCost)第66-68页
       ·相似度度量元Similarity第68-69页
     ·最优转换算法第69页
     ·应用范例第69-72页
   ·小结第72-74页
第4章 SPI/KM绩效评价体系第74-96页
   ·相关研究第74-77页
     ·绩效评价理论的分类第74-75页
     ·国外研究现状第75-76页
     ·国内研究现状第76-77页
   ·研究面向SPI组织的知识管理绩效的目的第77-78页
   ·指标体系设计的原则和依据第78-80页
     ·指标体系设计原则第78-80页
     ·指标的选取原则第80页
   ·知识管理绩效评价技术常用方法第80-83页
     ·国内外研究常见的评价方法第80-81页
     ·质量屋法第81页
     ·平衡积分卡第81-82页
     ·本文采纳的评价方法第82-83页
   ·面向SPI组织的知识管理绩效指标体系第83-89页
   ·面向SPI组织的知识管理绩效评价过程第89-94页
     ·定义评价指标集和分级关系第89页
     ·定义评判集第89-90页
     ·定义指标权重第90页
     ·确定隶属度第90-93页
     ·综合评价第93-94页
   ·小结第94-96页
第5章 基于KM的SPI支持系统第96-107页
   ·对CMM过程进行裁减第96-100页
   ·基于KM的SPI支持系统(kP125)iManager第100-103页
   ·iManager系统结构第103-105页
   ·iManager系统特点第105-106页
   ·小结第106-107页
第6章 总结与展望第107-110页
   ·论文主要工作和创新点第107-109页
   ·将来的工作第109-110页
参考文献第110-120页
致谢第120-121页
攻读博士学位期间发表的论文第121-122页
攻读博士学位期间参加的科研项目第122-124页

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