四川龙桥黑熊救护中心跨文化管理分析

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第一章 引言	第8-11页
·选题背景	第8-9页
·研究目的和意义	第9-10页
·研究思路及论文框架	第10-11页
第二章 跨文化管理理论综述	第11-19页
·文化概述	第11-13页
·文化差异理论	第13-16页
·跨文化管理的必要性	第16-19页
第三章 非政府组织的研究背景	第19-31页
·非政府组组织概述	第19-23页
·亚洲动物基金及四川龙桥黑熊救护中心基本情况	第23-31页
第四章 组织内部跨文化差异的表现	第31-40页
·价值观方面	第31-33页
·沟通方面	第33-34页
·人力资源管理方面	第34-37页
·组织运作管理方面	第37-40页
第五章 增强非政府组织跨文化管理能力的建议	第40-55页
·实施跨文化管理应注意的问题	第40-41页
·整合文化理念，重塑价值观	第41-45页
·开展跨文化培训，降低文化差异的影响	第45-47页
·加快运营本土化进程，适应非政府组织蓬勃的发展	第47-49页
·精简组织架构，提高对环境变化的反应能力	第49-50页
·完善人力资源管理，提高劳动效率	第50-52页
·改善沟通方法,提高组织运作效率	第52-55页
第六章 结论	第55-57页
致谢	第57-58页
参考文献	第58-59页