基于B/S模式下高校绩效考核系统的研究与实现
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
第一章 绪论 | 第10-15页 |
·研究背景及意义 | 第10-11页 |
·国内外研究现状 | 第11-13页 |
·课题的研究内容 | 第13-14页 |
·论文的组织 | 第14-15页 |
第二章 理论基础及相关技术 | 第15-35页 |
·绩效考核的基础理论 | 第15-28页 |
·绩效与绩效考核的内涵 | 第15-16页 |
·绩效考核的作用 | 第16-17页 |
·绩效考核方法概述 | 第17-18页 |
·绩效考核指标体系的构成 | 第18-19页 |
·绩效指标设计的原则 | 第19页 |
·指标项设计方法 | 第19-20页 |
·绩效指标的确定 | 第20-21页 |
·绩效指标权重设计的原则 | 第21-22页 |
·确定权重方法 | 第22-23页 |
·指标权重的确定 | 第23-28页 |
·开发语言及工具 | 第28-34页 |
·ASP.NET结合C#开发WEB程序介绍 | 第29-31页 |
·SQL Server介绍 | 第31页 |
·ADO.NET介绍 | 第31-32页 |
·B/S模式介绍 | 第32-34页 |
·本章小结 | 第34-35页 |
第三章 系统需求分析 | 第35-40页 |
·系统建设目标 | 第35页 |
·系统功能性需求 | 第35-38页 |
·系统用例模型 | 第36-37页 |
·数据处理需求 | 第37-38页 |
·数据更新和维护需求 | 第38页 |
·系统安全需求 | 第38页 |
·系统非功能性需求 | 第38-39页 |
·系统性能需求 | 第38-39页 |
·系统故障处理要求 | 第39页 |
·系统灵活性需求 | 第39页 |
·系统接口需求 | 第39页 |
·本章小结 | 第39-40页 |
第四章 绩效考核系统设计 | 第40-67页 |
·绩效考核模型设计 | 第40-50页 |
·确定考核指标集和对象集以及指标权重集 | 第40页 |
·定性指标考核 | 第40-41页 |
·定量指标考核 | 第41-42页 |
·考核评分汇总 | 第42-50页 |
·绩效考核方案及流程设计 | 第50-54页 |
·考核方法设计 | 第50-51页 |
·考核主体设计 | 第51页 |
·考核流程设计 | 第51-53页 |
·考核内容设计 | 第53-54页 |
·系统层次体系结构设计 | 第54-55页 |
·系统模块设计 | 第55-58页 |
·系统功能流程设计 | 第58-60页 |
·数据库设计 | 第60-66页 |
·系统中的部分E-R图 | 第61-64页 |
·系统中的部分数据库物理表设计 | 第64-66页 |
·本章小结 | 第66-67页 |
第五章 绩效考核系统实现与测试 | 第67-81页 |
·系统开发实现环境 | 第67-68页 |
·硬件以及网络运行环境 | 第67-68页 |
·软件开发与运行环境 | 第68页 |
·系统主要功能实现 | 第68-77页 |
·用户注册及登陆页面权限实现 | 第68-70页 |
·普通用户模块实现 | 第70-72页 |
·部门领导模块实现 | 第72页 |
·管理员模块实现 | 第72-75页 |
·安全模块实现 | 第75-77页 |
·系统测试 | 第77-80页 |
·系统功能测试 | 第78-79页 |
·系统性能测试 | 第79-80页 |
·系统测试总结 | 第80页 |
·本章小结 | 第80-81页 |
第六章 总结与展望 | 第81-82页 |
致谢 | 第82-83页 |
参考文献 | 第83-84页 |