首页--政治、法律论文--工人、农民、青年、妇女运动与组织论文--工人运动与组织论文--中国工人运动与组织论文--工会工作论文--思想政治教育工作论文

国企改革背景下青年职工思想政治工作的创新研究

内容摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
引言第10-13页
一、国有企业青年职工思想政治工作概述第13-19页
 (一) 国有企业青年职工思想政治工作的含义第13-14页
  1、思想政治工作的含义第13页
  2、青年思想政治工作的含义第13-14页
  3、国有企业青年职工思想政治工作的含义第14页
 (二) 国有企业青年职工思想政治工作的特点第14-16页
  1、导向性第14-15页
  2、服务性第15页
  3、融合性第15页
  4、层次性第15-16页
 (三) 国有企业青年职工思想政治工作的作用第16-19页
  1、导向作用第16-17页
  2、保证作用第17页
  3、育人作用第17-18页
  4、协调作用第18-19页
二、国有企业改革对青年职工和青年职工思想政治工作的影响第19-37页
 (一) 国有企业改革目标及现状第19-22页
  1、产权明晰第19-20页
  2、权责明确第20-21页
  3、政企分开第21-22页
  4、管理科学第22页
 (二) 国有企业改革对青年职工的影响第22-33页
  1、对青年职工经济利益的影响第23-24页
  2、对青年职工主人翁地位的影响第24-25页
  3、对青年职工自我发展的影响第25-27页
  4、对青年职工社会生活保障的影响第27-29页
  5、青年职工思想变化的特点及原因第29-33页
 (三) 国有企业改革对青年职工思想政治工作的影响第33-37页
  1、青年职工思想政治工作地位与作用变化第33-34页
  2、青年职工思想政治工作目标与任务变化第34页
  3、青年职工思想政治工作内容变化第34-35页
  4、青年职工思想政治工作途径与方法变化第35页
  5、青年职工思想政治工作体制变化第35-36页
  6、青年职工思想政治工作队伍变化第36-37页
三、国有企业青年职工思想政治工作创新的内容第37-60页
 (一) 内容的创新第37-50页
  1、加强思想道德建设,突出理想信念教育第37-40页
  2、推动企业青年文化建设,建设学习型组织第40-43页
  3、开发青年人才资源,推动企业技术创新第43-46页
  4、推动青年职工参与民主管理,代表和维护青年职工的合法权益第46-50页
 (二) 途径和方法的创新第50-58页
  1、建立网上教育阵地,提高思想政治教育工作的生动性和有效性第50-53页
  2、开展群众性精神文明创建,倡导青年志愿服务活动与精神第53-56页
  3、平等对待、交流互动,营造尊重人、理解人、关心人的教育氛围第56-58页
 (三) 体制的创新第58-60页
  1、坚持行政领导对三个文明建设全面负责第58页
  2、加强思想政治教育工作制度建设,完善领导责任制度和考核评价制度第58-59页
  3、认真履行工、青、妇职能,建立全员思想政治教育工作新格局第59-60页
四、国有企业青年职工思想政治工作创新的保障第60-69页
 (一) 坚持和改善党的领导第60-62页
  1、坚持党的领导,是思想政治教育工作的生命第60页
  2、适应国企党建工作新格局,改善党的领导第60-61页
  3、坚持和改善党的领导,巩固党的青年群众基础第61页
  4、发挥党组织的政治核心作用第61-62页
 (二) 实施青年职工思想政治工作创新中必须坚持的原则与理念第62-65页
  1、坚持马克思主义青年观的指导第62-63页
  2、突出思想政治教育工作与经济、业务工作相结合的原则第63页
  3、强化服务理念第63页
  4、树立青年主体性的观念第63-64页
  5、倡导符合时代要求的新观念第64-65页
 (三) 加强青年职工思想政治工作队伍建设第65-69页
  1、优化党务部门设置,健全企业政工干部队伍第65-66页
  2、建立健全培训制度,培养称职的企业政工干部第66-67页
  3、突出强调身教重于言教第67-68页
  4、从政治上、思想上、工作上、生活上关心企业政工干部第68-69页
结束语第69-70页
主要参考文献第70-72页
致谢第72页

论文共72页,点击 下载论文
上一篇:农民工权益保障机制研究
下一篇:技术创新与专利制度相互作用机制研究