内容摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-10页 |
引言 | 第10-13页 |
一、国有企业青年职工思想政治工作概述 | 第13-19页 |
(一) 国有企业青年职工思想政治工作的含义 | 第13-14页 |
1、思想政治工作的含义 | 第13页 |
2、青年思想政治工作的含义 | 第13-14页 |
3、国有企业青年职工思想政治工作的含义 | 第14页 |
(二) 国有企业青年职工思想政治工作的特点 | 第14-16页 |
1、导向性 | 第14-15页 |
2、服务性 | 第15页 |
3、融合性 | 第15页 |
4、层次性 | 第15-16页 |
(三) 国有企业青年职工思想政治工作的作用 | 第16-19页 |
1、导向作用 | 第16-17页 |
2、保证作用 | 第17页 |
3、育人作用 | 第17-18页 |
4、协调作用 | 第18-19页 |
二、国有企业改革对青年职工和青年职工思想政治工作的影响 | 第19-37页 |
(一) 国有企业改革目标及现状 | 第19-22页 |
1、产权明晰 | 第19-20页 |
2、权责明确 | 第20-21页 |
3、政企分开 | 第21-22页 |
4、管理科学 | 第22页 |
(二) 国有企业改革对青年职工的影响 | 第22-33页 |
1、对青年职工经济利益的影响 | 第23-24页 |
2、对青年职工主人翁地位的影响 | 第24-25页 |
3、对青年职工自我发展的影响 | 第25-27页 |
4、对青年职工社会生活保障的影响 | 第27-29页 |
5、青年职工思想变化的特点及原因 | 第29-33页 |
(三) 国有企业改革对青年职工思想政治工作的影响 | 第33-37页 |
1、青年职工思想政治工作地位与作用变化 | 第33-34页 |
2、青年职工思想政治工作目标与任务变化 | 第34页 |
3、青年职工思想政治工作内容变化 | 第34-35页 |
4、青年职工思想政治工作途径与方法变化 | 第35页 |
5、青年职工思想政治工作体制变化 | 第35-36页 |
6、青年职工思想政治工作队伍变化 | 第36-37页 |
三、国有企业青年职工思想政治工作创新的内容 | 第37-60页 |
(一) 内容的创新 | 第37-50页 |
1、加强思想道德建设,突出理想信念教育 | 第37-40页 |
2、推动企业青年文化建设,建设学习型组织 | 第40-43页 |
3、开发青年人才资源,推动企业技术创新 | 第43-46页 |
4、推动青年职工参与民主管理,代表和维护青年职工的合法权益 | 第46-50页 |
(二) 途径和方法的创新 | 第50-58页 |
1、建立网上教育阵地,提高思想政治教育工作的生动性和有效性 | 第50-53页 |
2、开展群众性精神文明创建,倡导青年志愿服务活动与精神 | 第53-56页 |
3、平等对待、交流互动,营造尊重人、理解人、关心人的教育氛围 | 第56-58页 |
(三) 体制的创新 | 第58-60页 |
1、坚持行政领导对三个文明建设全面负责 | 第58页 |
2、加强思想政治教育工作制度建设,完善领导责任制度和考核评价制度 | 第58-59页 |
3、认真履行工、青、妇职能,建立全员思想政治教育工作新格局 | 第59-60页 |
四、国有企业青年职工思想政治工作创新的保障 | 第60-69页 |
(一) 坚持和改善党的领导 | 第60-62页 |
1、坚持党的领导,是思想政治教育工作的生命 | 第60页 |
2、适应国企党建工作新格局,改善党的领导 | 第60-61页 |
3、坚持和改善党的领导,巩固党的青年群众基础 | 第61页 |
4、发挥党组织的政治核心作用 | 第61-62页 |
(二) 实施青年职工思想政治工作创新中必须坚持的原则与理念 | 第62-65页 |
1、坚持马克思主义青年观的指导 | 第62-63页 |
2、突出思想政治教育工作与经济、业务工作相结合的原则 | 第63页 |
3、强化服务理念 | 第63页 |
4、树立青年主体性的观念 | 第63-64页 |
5、倡导符合时代要求的新观念 | 第64-65页 |
(三) 加强青年职工思想政治工作队伍建设 | 第65-69页 |
1、优化党务部门设置,健全企业政工干部队伍 | 第65-66页 |
2、建立健全培训制度,培养称职的企业政工干部 | 第66-67页 |
3、突出强调身教重于言教 | 第67-68页 |
4、从政治上、思想上、工作上、生活上关心企业政工干部 | 第68-69页 |
结束语 | 第69-70页 |
主要参考文献 | 第70-72页 |
致谢 | 第72页 |