星火造纸公司发展战略研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 企业战略管理理论综述 | 第9-13页 |
| §1-1 战略及战略管理的基本概念 | 第9-10页 |
| 1-1-1 战略的概念 | 第9-10页 |
| 1-1-2 战略管理的概念 | 第10页 |
| §1-2 战略管理的理论体系 | 第10-11页 |
| 1-2-1 战略规划理论体系 | 第11页 |
| 1-2-2 波特的动态战略体系 | 第11页 |
| 1-2-3 资源基础战略 | 第11页 |
| §1-3 战略管理基本理论 | 第11-13页 |
| 1-3-1 PEST分析 | 第11-12页 |
| 1-3-2 “五力”分析模型 | 第12页 |
| 1-3-3 SWOT分析 | 第12-13页 |
| 第二章 星火造纸公司现状分析 | 第13-16页 |
| §2-1 星火造纸公司简介 | 第13-14页 |
| §2-2 星火造纸公司发展中存在的问题 | 第14-16页 |
| 2-2-1 造纸原料结构不合理 | 第14页 |
| 2-2-2 产品结构不合理 | 第14-15页 |
| 2-2-3 生产方式落后，劳动效率低 | 第15页 |
| 2-2-4 人才短缺 | 第15-16页 |
| 第三章 星火造纸公司外部环境分析 | 第16-32页 |
| §3-1 国际造纸行业现状与发展趋势 | 第16-18页 |
| 3-1-1 国际造纸工业概况 | 第16-18页 |
| 3-1-2 国际造纸业的发展趋势 | 第18页 |
| §3-2 中国造纸工业现状 | 第18-20页 |
| 3-2-1 造纸工业布局 | 第18-20页 |
| 3-2-2 纸及纸板生产和消费情况 | 第20页 |
| §3-3 国内造纸业市场分析及预测 | 第20-29页 |
| 3-3-1 中国造纸业生产和消费分析及预测 | 第21-23页 |
| 3-3-2 中国纸及纸板人均消费情况 | 第23-24页 |
| 3-3-3 中国造纸工业的市场情况 | 第24-28页 |
| 3-3-4 纸浆生产和消费情况 | 第28页 |
| 3-3-5 造纸行业利润区分析 | 第28-29页 |
| §3-4 中国造纸行业的政策环境分析 | 第29-32页 |
| 3-4-1 宏观经济环境分析 | 第29-30页 |
| 3-4-2 国家产业政策 | 第30页 |
| 3-4-3 国家环保政策 | 第30页 |
| 3-4-4 市政府支持 | 第30-31页 |
| 3-4-5 加入WTO对中国造纸业的影响 | 第31-32页 |
| 第四章 星火造纸公司 SWOT分析 | 第32-36页 |
| §4-1 优势分析 | 第32-33页 |
| 4-1-1 机制优势 | 第32页 |
| 4-1-2 空间优势 | 第32页 |
| 4-1-3 劳动力优势 | 第32页 |
| 4-1-4 创新时效和决策效率优势 | 第32-33页 |
| §4-2 劣势分析 | 第33-34页 |
| 4-2-1 人才短缺 | 第33页 |
| 4-2-2 融资困难 | 第33页 |
| 4-2-3 经营管理粗放 | 第33页 |
| 4-2-4 技术设备落后 | 第33页 |
| 4-2-5 信息渠道不畅 | 第33-34页 |
| 4-2-6 原材料和产品结构 | 第34页 |
| §4-3 机会分析 | 第34-35页 |
| 4-3-1 市场潜力巨大 | 第34页 |
| 4-3-2 消费结构转变 | 第34页 |
| 4-3-3 政策环境带来的机会 | 第34-35页 |
| 4-3-4 加入WTO带来的机会 | 第35页 |
| §4-4 威胁分析 | 第35-36页 |
| 第五章 星火造纸公司的战略选择 | 第36-44页 |
| §5-1 竞争战略 | 第36-37页 |
| 5-1-1 差异化战略 | 第36-37页 |
| 5-1-2 集中战略 | 第37页 |
| §5-2 成长战略 | 第37-38页 |
| 5-2-1 后向一体化 | 第38页 |
| 5-2-2 前向一体化 | 第38页 |
| §5-3 营销战略 | 第38-41页 |
| 5-3-1 建立有星火集团特色的实战营销组织框架 | 第38-39页 |
| 5-3-2 确立品牌战略 | 第39页 |
| 5-3-3 完善星火集团销售部的激励与约束机制 | 第39页 |
| 5-3-4 建立高效的营销网络，实施现代电子商务 | 第39页 |
| 5-3-5 加强客户关系（CSM）管理 | 第39-40页 |
| 5-3-6 加强物流管理 | 第40-41页 |
| §5-4 人力资源战略 | 第41-44页 |
| 5-4-1 高层优先发展战略 | 第41页 |
| 5-4-2 人才开发战略 | 第41-42页 |
| 5-4-3 培训战略 | 第42页 |
| 5-4-4 招聘战略 | 第42-43页 |
| 5-4-5 绩效考核战略 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 附表 A | 第46-47页 |
| 附表 B | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
