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当前我国高校领导干部监督工作研究

中文摘要第1-6页
英文摘要第6-8页
文献综述第8-12页
一、充分认识加强高校领导干部监督工作的重要性第12-19页
 (一) 加强高校领导干部监督工作是做好高校思想政治教育工作的客观要求第12-16页
  1. 是加强高校干部队伍建设的保证环节第13-14页
  2. 是推进高校党风廉政建设的重要举措第14-15页
  3. 是培养社会主义建设人才的必然要求第15-16页
 (二) 加强高校领导干部监督工作是学习贯彻《党内监督条例》的现实需要第16-19页
  1. 《党内监督条例》是一部十分重要的党内法规第16-17页
  2. 学习《党内监督条例》是高校领导干部的重要职责第17页
  3. 贯彻《党内监督条例》加强高校党内监督工作第17-19页
二、正确分析当前高校领导干部监督工作的现状第19-25页
 (一) 当前高校领导干部监督工作的良好态势第19-21页
  1. 监督工作日益受到重视第19页
  2. 监督工作网络初步形成第19-20页
  3. 监督制度建设初成体系第20页
  4. 领导干部队伍总体素质良好第20-21页
 (二) 当前高校领导干部监督工作存在的主要问题第21-22页
  1. 监督队伍力量较为薄弱第21页
  2. 监督部门之间配合不力第21页
  3. 监督重点不够突出第21-22页
  4. 监督制度不尽完善第22页
 (三) 当前高校领导干部监督工作存在问题的原因分析第22-25页
  1. 社会主义市场经济发展的影响第23页
  2. 高校管理体制改革的影响第23-24页
  3. 缺乏对监督工作重要性的深刻认识第24页
  4. 监督工作运行机制尚未健全第24-25页
三、切实加强和改进高校领导干部监督工作第25-41页
 (一) 高校领导干部监督工作的主要内容第25-30页
  1. 贯彻党的教育方针的情况第25-26页
  2. 依法执政、依法治校的情况第26-27页
  3. 贯彻执行民主集中制的情况第27-28页
  4. 执行党的干部选拔任用规定的情况第28-29页
  5. 实现、维护、发展师生员工根本利益的情况第29页
  6. 坚持廉洁自律的情况第29-30页
 (二) 高校领导干部监督工作的基本途径第30-34页
  1. 组织监督第30-31页
  2. 法律监督第31-32页
  3. 民主监督第32-33页
  4. 互相监督第33页
  5. 群众监督第33-34页
 (三) 高校领导干部监督工作运行机制的构建第34-41页
  1. 构建教育警示机制第35-36页
  2. 构建权力制约机制第36-38页
  3. 构建联动协调机制第38-39页
  4. 构建保障激励机制第39-41页
注释第41-44页
参考文献第44-46页
后记第46页

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