| 引言 | 第1-10页 |
| 第一章 薪酬制度设计理论和最新发展 | 第10-17页 |
| 1．1 薪酬的概念 | 第10-12页 |
| 1．2 基本薪酬制度体系 | 第12-15页 |
| 1．3 薪酬制度设计的最新进展 | 第15-17页 |
| 第二章 企业概况、行业背景和现有薪酬制度的弊端 | 第17-22页 |
| 2．1 企业概况 | 第17页 |
| 2．2 行业背景 | 第17-19页 |
| 2．3 现有薪酬制度现状及存在的问题 | 第19-22页 |
| 第三章 国外企业薪酬制度现状 | 第22-27页 |
| 3．1 美国企业的薪酬制度 | 第22-23页 |
| 3．2 日本企业的薪酬制度 | 第23-24页 |
| 3．3 通用电气公司的薪酬制度 | 第24-25页 |
| 3．4 日本、美国企业薪酬制度对铁路施工企业的借鉴 | 第25-27页 |
| 第四章 企业薪酬制度模式研究 | 第27-36页 |
| 4．1 岗效薪点工资制度 | 第27-29页 |
| 4．2 宽带薪酬制度 | 第29-34页 |
| 4．3 全面薪酬体系 | 第34-36页 |
| 第五章 企业薪酬制度调整方案和评价 | 第36-49页 |
| 5．1 企业薪酬制度总体结构设计 | 第36-37页 |
| 5．2 企业薪酬制度的方案设计 | 第37-46页 |
| 5．3 新型薪酬制度方案评价 | 第46-49页 |
| 第六章 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 后记 | 第52页 |