| 导言 | 第1-10页 |
| 一、 选题背景 | 第6-8页 |
| 二、 理论研究概况 | 第8-9页 |
| 三、 研究的目的、方法和论文结构 | 第9-10页 |
| 第一章 农村人力资源开发的基本理论 | 第10-16页 |
| 第一节 人力资源及其相关概念 | 第10-11页 |
| 第二节 人力资本理论 | 第11-14页 |
| 第三节 农村人力资源开发理论 | 第14-16页 |
| 第二章 我国农村人力资源的现状及其开发中存在的问题 | 第16-26页 |
| 第一节 我国农村人力资源的现状 | 第16-19页 |
| 第二节 我国农村人力资源开发中存在的问题 | 第19-26页 |
| 第三章 国外人力资源开发的成功经验 | 第26-30页 |
| 第四章 我国农村人力资源开发的总体思路和战略 | 第30-39页 |
| 第一节 农村人力资源开发的意义 | 第30-32页 |
| 第二节 我国农村人力资源开发的总体思路和目标 | 第32-36页 |
| 第三节 我国农村人力资源开发的战略 | 第36-39页 |
| 第五章 我国农村人力资源开发模式的探讨 | 第39-43页 |
| 第六章 我国农村人力资源开发的途径和措施 | 第43-55页 |
| 第一节 实现农村人力资源开发数量目标的途径和措施 | 第43-46页 |
| 第二节 实现农村人力资源开发质量目标的途径和措施 | 第46-50页 |
| 第三节 实现农村人力资源开发结构目标的途径和措施 | 第50-51页 |
| 第四节 保障农村人力资源开发战略顺利实施的其它措施 | 第51-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第59页 |