关于在热电企业实行岗位工资制的探索
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第2-5页 |
| 第一章 概述 | 第5-11页 |
| ·研究背景及意义 | 第5-6页 |
| ·工资制度相关理论 | 第6-8页 |
| ·我国工资制度改革的发展历程 | 第8页 |
| ·国外企业工资制度简要介绍 | 第8-10页 |
| ·本课题的研究内容 | 第10-11页 |
| 第二章 保定热电厂现行工资体制分析与研究 | 第11-22页 |
| ·保定热电厂背景介绍 | 第11页 |
| ·电厂现行工资制度的分析与研究 | 第11-17页 |
| ·工资制度总体介绍 | 第11-12页 |
| ·工资标准分析 | 第12-14页 |
| ·奖金收入方差分析 | 第14-17页 |
| ·年平均工资分析与预测 | 第17-19页 |
| ·工资管理制度分析 | 第19-20页 |
| ·工资制度改革设计思路 | 第20-22页 |
| 第三章 岗位工资制设计要点 | 第22-27页 |
| ·岗位设置 | 第22页 |
| ·岗位评价 | 第22-25页 |
| ·制定工资标准 | 第25页 |
| ·建立正常的晋级增资制度 | 第25页 |
| ·建立严格的绩效考核制度 | 第25-26页 |
| ·建立竞争上岗、严格考评、动态淘汰的运行机制 | 第26-27页 |
| 第四章 关于保定热电厂实行岗位工资制的研究 | 第27-38页 |
| ·岗位工资制的基本内容 | 第27-30页 |
| ·岗位工资制的优势和特点 | 第30-31页 |
| ·工资序列 | 第31-32页 |
| ·岗位等级 | 第32-34页 |
| ·采用要素记点法划分岗级 | 第32页 |
| ·采用模糊评价法分析评价结果 | 第32-34页 |
| ·工资标准 | 第34-36页 |
| ·工资调整 | 第36-38页 |
| 第五章 工资方案实施与评价 | 第38-44页 |
| ·方案实施 | 第38-41页 |
| ·方案操作的基本原则 | 第38页 |
| ·基本套改方法 | 第38-39页 |
| ·工资测算 | 第39-40页 |
| ·工资套改配套措施 | 第40-41页 |
| ·完善与探索 | 第41-44页 |
| ·不断推进人事制度配套改革 | 第42页 |
| ·探索多种激励方式 | 第42-44页 |
| 第六章 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 在学期间发表论文和参加科研情况 | 第48页 |
