| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第1章 导言 | 第7-17页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·理论意义 | 第8页 |
| ·现实意义 | 第8页 |
| ·文献回顾 | 第8-12页 |
| ·社区矫正对象就业问题的实践探索 | 第8-10页 |
| ·社区矫正对象就业问题理论研究 | 第10-12页 |
| ·概念界定 | 第12-14页 |
| ·社区矫正 | 第12-13页 |
| ·就业 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究局限 | 第16-17页 |
| 第2章 社区矫正对象就业现状及问题 | 第17-23页 |
| ·社区矫正对象就业现状 | 第17-19页 |
| ·矫正对象就业整体状况 | 第17页 |
| ·矫正对象从事岗位 | 第17-19页 |
| ·社区矫正对象就业问题 | 第19-23页 |
| ·正式就业率低 | 第19-20页 |
| ·通过过渡性就业基地实现就业比例较低 | 第20页 |
| ·通过就业培训实现就业比例较低 | 第20-21页 |
| ·收入低 | 第21页 |
| ·认知偏差 | 第21-22页 |
| ·就业满意度低 | 第22-23页 |
| 第3章 矫正对象就业问题影响因素分析 | 第23-42页 |
| ·矫正对象自身因素分析 | 第23-28页 |
| ·矫正对象人力资本匮乏 | 第23-27页 |
| ·矫正对象就业认识有误区 | 第27页 |
| ·矫正对象“身份特殊” | 第27-28页 |
| ·影响矫正对象就业的社会支持分析 | 第28-38页 |
| ·矫正对象社会资本匮乏 | 第28-37页 |
| ·来自用人单位和社会大众的歧视 | 第37-38页 |
| ·影响矫正对象就业的制度性因素分析 | 第38-42页 |
| ·社区公益性岗位开发趋于饱和 | 第38页 |
| ·过渡性就业基地无针对性、不完善 | 第38-39页 |
| ·职业培训无针对性、不完善 | 第39-40页 |
| ·矫正对象缺乏国家法律、法规、政策的支持 | 第40页 |
| ·最低工资与民政部低保政策存在突出矛盾 | 第40-42页 |
| 第4章 推进社区矫正对象就业的对策及建议 | 第42-47页 |
| ·从矫正对象本人出发，努力增加其人力资本存量 | 第42-43页 |
| ·获取一切可以获取的资源去接受教育 | 第42页 |
| ·积极参加社区中各类健康娱乐活动，提高身体素质 | 第42页 |
| ·有理性、切实可行的自主创业精神 | 第42-43页 |
| ·恢复并建立矫正对象社会支持网，增强其社会资本存量 | 第43-44页 |
| ·发挥家庭的纽带功能 | 第43页 |
| ·发挥朋友的正关系 | 第43页 |
| ·邻居要伸出友谊之手 | 第43-44页 |
| ·继续保持并加强矫正社工的积极作用 | 第44页 |
| ·加强矫正对象与就业援助员及社区矫正志愿者之间的弱关系强度 | 第44页 |
| ·国家的积极作用 | 第44-47页 |
| ·继续完善非正规就业、不充分就业等各种灵活就业体系 | 第44页 |
| ·度身定制一批适合矫正对象就业的岗位 | 第44-45页 |
| ·加强就业援助的针对性和有效性 | 第45页 |
| ·建立动态管理机制 | 第45页 |
| ·加强资金支持力度 | 第45页 |
| ·加强培训及就业指导的针对性 | 第45页 |
| ·借助媒体、报刊等消除对矫正对象的身份歧视 | 第45-47页 |
| 第5章 小结 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录1 | 第51-54页 |
| 附录2 | 第54-55页 |
| 附录3 | 第55-56页 |
| 附录4 | 第56页 |
