陕西农村剩余劳动力有效转移问题探讨
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·选题背景及意义 | 第7-8页 |
| ·主题思想与框架结构 | 第8-9页 |
| ·研究方法与创新之处 | 第9-10页 |
| 第二章 农村剩余劳动力转移理论综述 | 第10-22页 |
| ·我国城乡二元结构理论综述 | 第10-13页 |
| ·二元结构导致一系列社会问题 | 第10-11页 |
| ·影响二元就业结构转变的因素 | 第11-12页 |
| ·转移农村剩余劳动力是出路 | 第12-13页 |
| ·国内外农村劳动力转移理论综述 | 第13-17页 |
| ·国外农村剩余劳动力转移理论 | 第13-16页 |
| ·国内农村剩余劳动力转移理论概述 | 第16-17页 |
| ·国外成功模式对陕西的借鉴和启发 | 第17-22页 |
| ·日本农村剩余劳动力转移的经验 | 第17-20页 |
| ·日本农村剩余劳动力转移的启示 | 第20-22页 |
| 第3章 陕西农村剩余劳动力就业状况及存在问题 | 第22-34页 |
| ·陕西农村剩余劳动力形成的原因 | 第22-25页 |
| ·剩余劳动力及相关概念 | 第22页 |
| ·剩余劳动力形成的直接原因 | 第22-24页 |
| ·产业结构调整加剧了农村劳动力的剩余 | 第24-25页 |
| ·陕西农村剩余劳动力就业的基本情况 | 第25-30页 |
| ·陕西农村剩余劳动力的就业现状 | 第25-28页 |
| ·陕西农村剩余劳动力外出就业的主要特征 | 第28-30页 |
| ·陕西农村剩余劳动力转移过程中存在的问题 | 第30-34页 |
| ·农村劳动力素质较低，在劳动力市场中处于弱势 | 第30-31页 |
| ·农村劳动力转移过程中政府作用不明显 | 第31-32页 |
| ·农村劳动力在城市生活环境不佳 | 第32-34页 |
| 第4章 阻碍陕西农村剩余劳动力有效转移的因素 | 第34-44页 |
| ·农村剩余劳动力的有效转移概述 | 第34-37页 |
| ·什么是劳动力的有效转移 | 第34-35页 |
| ·农村剩余劳动力不能实现有效转移的原因 | 第35-37页 |
| ·陕西农村剩余劳动力转移的基本模式 | 第37-39页 |
| ·制约陕西农村剩余劳动力有效转移的深层次因素 | 第39-44页 |
| ·县域经济发展的制约 | 第39-40页 |
| ·乡镇企业发展的制约 | 第40-41页 |
| ·城镇化水平的制约 | 第41-44页 |
| 第5章 促进陕西农村劳动力有效转移的可行性对策 | 第44-55页 |
| ·制度创新为农村剩余劳动力有效转移构建平台 | 第44-47页 |
| ·改革和完善现行的户籍制度 | 第44-45页 |
| ·加大农村教育制度的创新，强化基础教育 | 第45-46页 |
| ·完善有关农民的社会保障制度 | 第46-47页 |
| ·开发农业内部可吸收剩余劳动力的可用空间 | 第47-49页 |
| ·农业结构调整为深化农业内部就业提供空间 | 第47页 |
| ·农业产业化开辟了农业内部就业的新领域 | 第47-48页 |
| ·农村基础设施建设为劳动力转移提供大量的就业机会 | 第48-49页 |
| ·推动城镇化的进程，加快异地转移的步伐 | 第49-51页 |
| ·利用信息产业改造传统工业，推动中心城市的发展 | 第50页 |
| ·引导乡镇企业向小城镇集中，有序发展小城镇 | 第50-51页 |
| ·发展旅游业，拓宽劳动力转移的空间 | 第51-53页 |
| ·将陕西的自然资源与劳动力资源结合起来 | 第52页 |
| ·将第三产业的发展与城镇化的进程结合起来 | 第52-53页 |
| ·开发农村人力资源，推动劳务输出的发展 | 第53-55页 |
| ·加大教育投入力度，提高农村劳动力的素质 | 第53-54页 |
| ·积极创造条件，促进农村劳动力向外转移 | 第54-55页 |
| 第6章 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
