| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 1 绪论 | 第12-33页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究目的和意义 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·基本概念与研究对象 | 第15-26页 |
| ·基本概念 | 第15-26页 |
| ·研究对象 | 第26页 |
| ·研究思路与研究内容 | 第26-29页 |
| ·研究思路 | 第26-29页 |
| ·研究内容 | 第29页 |
| ·数据来源与研究方法 | 第29-33页 |
| ·数据来源 | 第30-31页 |
| ·研究方法 | 第31-33页 |
| 2 相关研究的文献综述 | 第33-47页 |
| ·有关农民行为研究的相关文献综述 | 第33-36页 |
| ·有关农民行为理性研究的相关文献综述 | 第33-35页 |
| ·有关农民行为影响因素研究的相关文献综述 | 第35-36页 |
| ·有关农民行为目标研究的相关文献综述 | 第36页 |
| ·有关人力资本研究的相关文献综述 | 第36-43页 |
| ·有关人力资本研究的相关文献综述 | 第36-40页 |
| ·有关农村人力资本研究的相关文献综述 | 第40-43页 |
| ·有关农村实用人才开发研究的相关文献综述 | 第43-45页 |
| ·有关农村实用人才内涵研究的相关文献综述 | 第43-44页 |
| ·有关农村实用人才开发重要性研究的相关文献综述 | 第44页 |
| ·有关农村实用人才开发模式研究的相关文献综述 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-47页 |
| 3 我国农村实用人才开发与农业和农村发展的关系 | 第47-65页 |
| ·农村实用人才开发与发展现代农业 | 第47-49页 |
| ·加强农村实用人才开发有利于加快农业科技成果的转化应用 | 第48页 |
| ·加强农村实用人才开发有利于实现农业生产方式转变 | 第48-49页 |
| ·加强农村实用人才开发有利于改善农业生产经营组织形式 | 第49页 |
| ·农村实用人才开发与社会主义新农村建设 | 第49-52页 |
| ·加强农村实用人才开发是发展农村生产力的迫切要求 | 第49-50页 |
| ·加强农村实用人才开发是实现农民收入持续稳定增长的迫切要求 | 第50页 |
| ·加强农村实用人才开发是实现农村可持续发展的迫切要求 | 第50-51页 |
| ·加强农村实用人才开发是构建农村社会和谐的有力措施 | 第51-52页 |
| ·农村实用人才开发与农村劳动力就业 | 第52-56页 |
| ·托达罗人口流动模型 | 第52-54页 |
| ·托达罗人口流动模型提出的背景 | 第52-53页 |
| ·托达罗人口流动模型的主要内容 | 第53-54页 |
| ·托达罗人口流动模型的主要结论和政策含义 | 第54页 |
| ·托达罗人口流动模型的启示 | 第54-56页 |
| ·不宜不恰当地过分扩大政府对中等和高等教育方面的投资 | 第54-55页 |
| ·农村教育存在明显的收益错位效应 | 第55页 |
| ·加强农村实用人才开发是当前形势下的现实选择 | 第55-56页 |
| ·农村实用人才开发和农村经济发展的相关性研究 | 第56-64页 |
| ·模型的选择与运用 | 第56-61页 |
| ·结论分析 | 第61-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 4 我国农村实用人才开发概况 | 第65-81页 |
| ·我国农村实用人才开发面临的机遇 | 第65-67页 |
| ·政府高度重视农村实用人才工作 | 第65-66页 |
| ·当国内外经济发展形势对加强农村实用人才开发提出了迫切需要 | 第66页 |
| ·我国经济发展阶段决定了国家有能力加强农村实用人才队伍建设 | 第66-67页 |
| ·农民意识到提高自身素质的重要性,渴望成才 | 第67页 |
| ·我国农村实用人才的现状 | 第67-75页 |
| ·我国农村实用人才规模 | 第67-69页 |
| ·农村实用人才队伍结构 | 第69-74页 |
| ·农村实用人才文化素质 | 第74-75页 |
| ·我国农村实用人才开发中存在的问题 | 第75-76页 |
| ·总量不足,素质不高,结构不尽合理,作用发挥不够充分 | 第75-76页 |
| ·农村实用人才开发培训的供需不平衡,培训效果不理想 | 第76页 |
| ·农村实用人才开发力度不够 | 第76页 |
| ·农村实用人才开发缺乏系统性 | 第76页 |
| ·影响农村实用人才开发的主要原因 | 第76-79页 |
| ·农村劳动力大量外流,可供开发的农民数量有限 | 第77页 |
| ·农村实用人才开发在客观上存在较大难度 | 第77页 |
| ·农村实用人才开发在行政管理体制上管理职责不明确 | 第77-78页 |
| ·农村实用人才开发的政策效能不高 | 第78页 |
| ·农村实用人才开发的投入不足 | 第78页 |
| ·农民参与农村实用人才开发的积极性不高 | 第78-79页 |
| ·本章小结 | 第79-81页 |
| 5 农民参与农村实用人才开发的行为研究—理论模型的构建 | 第81-90页 |
| ·理论基础 | 第81-84页 |
| ·行为决策理论 | 第81-82页 |
| ·其他相关行为理论和模型 | 第82-84页 |
| ·农民参与农村实用人才开发行为模型构思 | 第84-85页 |
| ·关于农民参与农村实用人才开发行为理论模型的说明 | 第85-89页 |
| ·农民参与农村实用人才开发行为 | 第85-86页 |
| ·农民参与农村实用人才开发的行为动机 | 第86-87页 |
| ·农民参与农村实用人才开发的需求 | 第87页 |
| ·农民参与农村实用人才开发的态度 | 第87页 |
| ·农民参与农村实用人才开发的诱因 | 第87-88页 |
| ·农民参与农村实用人才开发行为理论模型的其他相关变量 | 第88-89页 |
| ·本章小结 | 第89-90页 |
| 6 农民参与农村实用人才开发的行为研究:实证研究 | 第90-138页 |
| ·研究假设 | 第90-91页 |
| ·数据来源 | 第91页 |
| ·研究方法 | 第91-94页 |
| ·农民参与农村实用人才开发行为动机及其影响因素研究 | 第94-107页 |
| ·农民参与农村实用人才开发行为动机研究 | 第94-97页 |
| ·农民参与农村实用人才开发行为动机影响因素研究 | 第97-105页 |
| ·农民参与农村实用人才开发行为动机及其影响因素的相关性研究 | 第105-107页 |
| ·行为动机对农民参与农村实用人才开发行为的影响研究 | 第107-111页 |
| ·农民参与农村实用人才开发行为变量研究 | 第107-110页 |
| ·农民参与农村实用人才开发行为与动机的相关性研究 | 第110-111页 |
| ·外部环境对农民参与农村实用人才开发行为的影响研究 | 第111-120页 |
| ·变量及研究方法 | 第111-112页 |
| ·测量项目的可靠性分析 | 第112页 |
| ·周围环境对农民参与农村实刚人才开发行为的影响研究 | 第112-116页 |
| ·政策环境对农民参与农村实用人才开发行为的影响研究 | 第116-120页 |
| ·培训项目管理对农民参与农村实用人才开发行为的影响研究 | 第120-124页 |
| ·变量及研究方法 | 第120页 |
| ·农村实用人才开发培训项目管理变量研究 | 第120-123页 |
| ·培训项目管理与农民参与农村实用人才开发行为的相关性研究 | 第123-124页 |
| ·培训费用对农民参与农村实用人才开发行为的影响研究 | 第124-130页 |
| ·变量及研究方法 | 第124-125页 |
| ·农民参与农村实用人才开发培训活动所需费用变量研究 | 第125-127页 |
| ·培训费用与农民参与农村实用人才开发行为的相关性研究 | 第127-130页 |
| ·农民行为的目标对农民参与农村实用人才开发行为的影响研究 | 第130-136页 |
| ·变量及研究方法 | 第130页 |
| ·农民参与农村实用人才开发行为目标变量研究 | 第130-133页 |
| ·农民行为目标与农民参与农村实用人才开发行为的相关性研究 | 第133-136页 |
| ·本章小结 | 第136-138页 |
| 7 基于农民行为的农村实用人才开发对策研究 | 第138-157页 |
| ·基于农民参与农村实用人才开发行为研究结论的分析 | 第138-142页 |
| ·农民参与农村实用人才开发的行为受多种因素共同影响 | 第138页 |
| ·各影响因素对农民参与农村实用人才开发行为影响的贡献率分析 | 第138-142页 |
| ·复相关系数的计算 | 第139页 |
| ·多元线性回归分析 | 第139-141页 |
| ·各因素贡献率的计算 | 第141-142页 |
| ·加强农村实用人才开发的对策 | 第142-155页 |
| ·优化农民参与农村实用人才开发的政策环境,激励农民成才 | 第142-146页 |
| ·加强政府宣传引导,形成有利于农村实用人才开发的社会氛围 | 第142-143页 |
| ·加大政府支持力度,提供有利于农村实用人才开发的基本保障 | 第143-146页 |
| ·营造有利于农村实用人才发展的就业环境,引导农民成才 | 第146-148页 |
| ·积极培育农村人才劳动力市场和中介机构 | 第146页 |
| ·制定科学合理的规划引导农村实用人才的开发与就业 | 第146-147页 |
| ·积极推行农业产业化经营扩大农村实用人才的就业渠道 | 第147-148页 |
| ·加快农村基础设施建设改善农村实用人才的就业环境 | 第148页 |
| ·合理选择现代农业技术拓宽农村实用人才的就业空间 | 第148页 |
| ·积极推进社会主义新农村建设为农村实用人才创造更多的就业岗位 | 第148页 |
| ·加强对农村实用人才开发培训项目的管理,帮助农民成才 | 第148-155页 |
| ·合理安排培训时间 | 第149页 |
| ·合理选择培训地点 | 第149-150页 |
| ·科学设计培训内容 | 第150-151页 |
| ·合理选聘培训教师 | 第151-152页 |
| ·采取灵活多样的培训方式 | 第152-153页 |
| ·提高培训的针对性 | 第153-154页 |
| ·及时评价培训效果 | 第154-155页 |
| ·本章小结 | 第155-157页 |
| 8 研究结论与展望 | 第157-163页 |
| ·研究结论 | 第158-162页 |
| ·研究的创新 | 第162页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第162-163页 |
| 参考文献 | 第163-170页 |
| 附录 | 第170-174页 |
| 个人简介 | 第174-175页 |
| 导师简介 | 第175-176页 |
| 获得成果目录清单 | 第176-177页 |
| 致谢 | 第177页 |
