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我国财政支出绩效评价的研究

中文提要第1-4页
Abstract第4-8页
第一部分 引言第8-19页
 一、选题背景和研究意义第8-11页
  (一) 选题背景第8-9页
  (二) 研究意义第9-11页
 二、国内外相关研究综述第11-18页
  (一) 国外财政支出绩效评价研究综述第11-14页
  (二) 我国财政支出绩效评价研究综述第14-18页
 三、研究内容和方法第18-19页
第二部分 财政支出绩效评价的理论第19-27页
 一、财政支出绩效评价的概念第19-22页
  (一) 绩效的概念第19-21页
  (二) 绩效评价和绩效管理的概念第21-22页
  (三) 财政支出绩效评价第22页
 二、财政支出绩效评价的理论基础第22-26页
  (一) 公共经济论第22-23页
  (二) 委托代理论第23-25页
  (三) 新公共管理理论第25-26页
 三、财政支出绩效评价的原则第26-27页
  (一) 经济性原则第26页
  (二) 效率性原则第26页
  (三) 效益性原则第26页
  (四) 公平性原则第26-27页
第三部分 西方国家财政支出绩效评价实践与借鉴第27-36页
 一、英国的财政支出绩效评价第27-29页
 二、美国的财政支出绩效评价第29-31页
 三、澳大利亚的财政支出绩效评价第31-32页
 四、西方国家财政支出绩效评价的经验与启示第32-36页
  (一) 确定评价的组织实施第32-33页
  (二) 确定评价的实施方式第33页
  (三) 完善评价内容第33页
  (四) 建立评价指标体系第33-34页
  (五) 评价法律框架第34页
  (六) 评价结果第34-36页
第四部分 我国财政支出绩效评的价现状和问题第36-42页
 一、我国财政支出绩效评价的发展历程第36-37页
 二、我国财政支出绩效评价工作的现状第37-39页
  (一) 制定规范的管理方法第38页
  (二) 建立较有效的评价组织体系第38页
  (三) 明确了合理的工作流程第38-39页
  (四) 摸索出支出评价指标体系设计和应用的方法第39页
  (五) 对财政支出的绩效意识有所提高第39页
 三、我国财政支出绩效评价工作存在的问题第39-42页
  (一) 绩效评价的主体单一第39-40页
  (二) 绩效评价范围狭窄第40页
  (三) 绩效评价指标设计的不科学第40页
  (四) 评价结果缺乏约束力第40-41页
  (五) 缺乏必要的法律保障第41页
  (六) 评价的技术力量薄弱第41-42页
第五部分 完善我国财政支出绩效评价的进一步思考第42-53页
 一、完善财政支出绩效评价指标设计的思考第42-44页
  (一) 确立财政支出绩效评价指标的基本方法第42-43页
  (二) 财政支出绩效评价指标的设计第43-44页
 二、完善财政支出绩效评价方法的思考第44-48页
  (一) 成本-效益分析法第44-45页
  (二) 财务分析法第45-46页
  (三) 最低成本法第46页
  (四) 目标与实施结果比较法第46-47页
  (五) 专家评判法第47页
  (六) 问卷调查法第47-48页
 三、完善财政支出绩效评价组织的思考第48-51页
  (一) 财政支出绩效评价的主体第48-49页
  (二) 财政支出绩效评价的对象第49页
  (三) 财政支出绩效评价的工作程序第49-50页
  (四) 财政支出绩效评价结果的运用第50-51页
 四、完善财政支出综合绩效评价机制的思考第51-53页
  (一) 加快财政支出绩效评价工作的制度化、法制化进程第51页
  (二) 建立财政支出绩效评价的组织体系第51页
  (三) 建立评价指标数据库第51-52页
  (四) 先试点后推行,循序渐进地推进工作第52页
  (五) 强化评价结果应用,实现与绩效预算相结合第52-53页
结论第53-54页
参考文献第54-57页
攻硕期间本人公开发表的作品第57-58页
后记第58页

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