| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 文献综述 | 第9-17页 |
| 前言 | 第17-19页 |
| 第一章 高职院校学生党建工作机制建设的含义、主要内容和基本特征 | 第19-27页 |
| 一、高职院校学生党建工作机制建设的含义 | 第19-20页 |
| (一) 机制的含义 | 第19页 |
| (二) 高职院校学生党建工作机制建设的含义 | 第19-20页 |
| 二、高职院校学生党建工作机制建设的主要内容和基本特征 | 第20-27页 |
| (一) 高职院校学生党建工作机制建设的主要内容 | 第20-23页 |
| (二) 高职院校学生党建工作机制建设的基本特征 | 第23-27页 |
| 第二章 加强高职院校学生党建工作机制建设的重要意义 | 第27-41页 |
| 一、加强和改进高职院校学生党建工作的需要 | 第27-32页 |
| (一) 有利于深化高职院校对发展学生党员重要性的认识 | 第27-28页 |
| (二) 有利于加强和改进高职院校学生党员教育工作 | 第28-30页 |
| (三) 加强和改进高职院校学生工作制度建设的需要 | 第30-31页 |
| (四) 加强和改进高职院校学生工作队伍建设的需要 | 第31-32页 |
| 二、是推进高等职业教育改革和发展的需要 | 第32-33页 |
| (一) 有利于高职院校后勤社会化改革的顺利推进 | 第32页 |
| (二) 有利于推动高职院校教育教学改革和发展 | 第32-33页 |
| 三、是维护高职院校稳定的需要 | 第33-35页 |
| (一) 有利于高职院校政治稳定 | 第33-34页 |
| (二) 有利于维护正常教学秩序 | 第34页 |
| (三) 有利于维护正常生活秩序 | 第34-35页 |
| 四、培养社会主义建设者和接班人的需要 | 第35-41页 |
| (一) 学生党员加强自身建设的需要 | 第35-36页 |
| (二) 有利于促进大学生党员的全面发展 | 第36-37页 |
| (三) 有利于引导全体大学生健康成长 | 第37-38页 |
| (四) 实现德智体全面发展人才培养目标的需要 | 第38-41页 |
| 第三章 高职院校学生党建工作机制建设的现状 | 第41-49页 |
| 一、高职院校学生党建工作机制建设的成效 | 第41-44页 |
| (一) 高职院校学生党建工作机制建设取得的理论成果 | 第41-42页 |
| (二) 高职院校学生党建工作机制建设取得的实践成果 | 第42-43页 |
| (三) 高职院校学生党建工作机制建设取得的制度成果 | 第43-44页 |
| 二、高职院校学生党建工作机制建设存在的主要问题 | 第44-46页 |
| (一) 建设观念缺乏与时俱进 | 第44-45页 |
| (二) 建设内容不够系统全面 | 第45页 |
| (三) 建设方法较为单一 | 第45-46页 |
| 三、高职院校学生党建工作机制建设存在问题的原因分析 | 第46-49页 |
| (一) 对学生党建工作机制建设的认识不足 | 第46页 |
| (二) 部分党建工作者的素质和能力还不能完全达到工作要求 | 第46-47页 |
| (三) 高职院校学生党建工作机制建设的经验不足 | 第47-49页 |
| 第四章 加强高职院校学生党建工作机制建设的主要对策 | 第49-67页 |
| 一、树立现代观念，确保机制建设与时俱进 | 第49-51页 |
| (一) 树立重视机制建设的新观念 | 第49-50页 |
| (二) 树立以人为本的新观念 | 第50-51页 |
| 二、不断丰富和完善建设内容保证机制建设的全面性 | 第51-59页 |
| (一) 完善思想建设机制 | 第51-53页 |
| (二) 加强组织建设机制 | 第53-57页 |
| (三) 改进作风建设机制 | 第57-58页 |
| (四) 完善制度建设机制 | 第58-59页 |
| 三、运用多种方法增强机制建设的实效性 | 第59-61页 |
| (一) 以主题贯穿法推动机制建设 | 第59-60页 |
| (二) 立足实际和积极主动工作确保机制建设有效开展 | 第60页 |
| (三) 采取“三个结合”方法促进机制建设 | 第60-61页 |
| 四、创设不同载体增加机制建设的多样性 | 第61-63页 |
| (一) 强化“组织载体”优势 | 第61页 |
| (二) 利用“文化载体”建设 | 第61-62页 |
| (三) 推进“网络载体”建设 | 第62页 |
| (四) 发挥“社会实践”效用 | 第62-63页 |
| 五、实现专业化管理提高机制建设的规范性 | 第63-65页 |
| (一) 组建精干高效的专业化党务工作干部队伍 | 第63-64页 |
| (二) 实现专业化的管理 | 第64-65页 |
| 六、激发工作动力保证机制建设的持续性 | 第65-67页 |
| (一) 加强考评激励，提供强劲动力 | 第65页 |
| (二) 解决好发展和待遇问题，提供持续动力 | 第65-67页 |
| 结束语 | 第67-69页 |
| 注释 | 第69-71页 |
| 主要参考文献 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75-77页 |
| 在学期间发表的主要科研论文 | 第77页 |
