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普通高校高水平运动队综合管理体系研究--以武汉理工大学高水平运动队为例

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
1 引言第9页
   ·选题依据第9页
   ·研究任务第9页
2 相关研究综述第9-13页
   ·培养目标定位问题研究第10页
   ·招生政策与体制问题研究第10-11页
   ·管理与体制问题研究第11页
   ·科学训练问题研究第11页
   ·运动员学习问题研究第11-12页
   ·教练员队伍建设问题研究第12页
   ·经费及保障问题研究第12-13页
3 研究对象与方法第13-14页
   ·研究对象第13页
   ·研究方法第13-14页
     ·文献资料法第13页
     ·专家访谈与论证第13-14页
     ·专题小组讨论法第14页
     ·逻辑推理法第14页
4 研究结果与分析第14-34页
   ·运动队建设与管理存在的问题第14-18页
     ·运动队办队机制问题第14-15页
     ·运动队生源问题第15页
     ·运动队经费来源问题第15-16页
     ·运动队办队模式问题第16页
     ·运动队管理机制问题第16页
     ·运动队后勤保障问题第16-17页
     ·运动队教练员培养问题第17页
     ·运动队竞赛资格问题第17页
     ·运动队训练学训矛盾问题第17-18页
     ·运动队资源利用问题第18页
     ·运动队综合评价体系问题第18页
   ·武汉理工大学高水平运动队管理模式第18-25页
     ·武汉理工大学整体建设规划第18-19页
     ·运动队管理第19-20页
     ·教练员队伍建设第20-22页
     ·条件保障第22-23页
     ·教学与训练效果第23-25页
     ·运动队特色第25页
   ·普通高校高水平运动队综合管理体系第25-34页
     ·高水平运动队伍项目及发展目标的确立(范围管理)第26-28页
     ·合适的人力资源与物质资金投入(费用管理)第28页
     ·建立与发展目标相适应的工作计划安排(时间管理)第28页
     ·运动队伍信息管理(档案管理)第28页
     ·中期目标考核管理(质量管理)第28页
     ·确实做好高水平运动队实际管理工作(沟通管理)第28-34页
     ·建立一套科学有效的激励机制(信息反馈管理)第34页
     ·建立年度、周期总结与评估制度(总结管理)第34页
5 结论与建议第34-36页
   ·结论第34-35页
   ·建议第35-36页
致谢第36-37页
参考文献第37-39页

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