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我国行政处罚内部监督机制研究

摘要第1-12页
Abstract第12-14页
引言第14-16页
第一章 行政处罚内部监督及其理论基础第16-22页
 一、行政处罚内部监督的必要性第16-18页
  1.规范执法行为,抑制或减少不作为、乱作为第16-17页
  2.提高执法人员履职能力,保护行政相对人合法权益第17页
  3.完善行政处罚程序,实现正当程序第17页
  4.建设廉洁、法治、责任政府第17-18页
 二、行政处罚内部监督的理论基础第18-22页
  1.责任政治理论第18-19页
  2.权力制约理论第19-20页
  3.政府法治理论第20-22页
第二章 行政处罚内部监督机制的功能及原则第22-27页
 一、行政处罚内部监督机制的主要功能第22-24页
  1.预防和补救功能第22页
  2.评价和引导功能第22-23页
  3.监控和惩罚功能第23-24页
 二、行政处罚内部监督的原则第24-27页
  1.依法监督的原则第24页
  2.分权制约的原则第24-25页
  3.事前、事中、事后监督相结合的原则第25页
  4.激励与约束并举、规范与监督同步的原则第25-27页
第三章 我国行政处罚内部监督的立法现状及其特点第27-31页
 一、行政处罚内部监督的立法现状第27-28页
  1.法律层面第27页
  2.法规、规章和其他规范性文件层面第27-28页
 二、行政处罚内部监督的立法特点第28-31页
  1.立法空白与缺乏权威性第28-29页
  2.重结果的使用,缺乏事前、事中的监督第29页
  3.法律规定统一性的欠缺第29页
  4.法律规定过于笼统,缺乏可操作性第29页
  5.有关执法部门创新举措,积累了立法经验第29-31页
第四章 现行行政处罚内部监督机制存在的主要问题第31-41页
 一、行政文化相对滞后第32-34页
  1.官僚主义、官本位思想严重第32-33页
  2.责任意识淡薄第33-34页
 二、业务水平不高,行政效能低下第34-36页
  1.队伍整体素质不高第34-36页
  2.行政效能低下第36页
 三、行政不作为、违反程序、滥用职权第36-38页
  1.不作为、乱作为第36-37页
  2.违反程序第37页
  3.滥用职权第37-38页
 四、职责不明晰第38-39页
  1.不同部门之间存在职能交叉第38页
  2.上下级之间职权责任不明晰第38页
  3.内部机构之间职责不清第38-39页
 五、内部监督机制不完善第39-41页
  1.内部监督制度不健全第39页
  2.缺乏有效监督第39-40页
  3.缺乏全程监督第40-41页
第五章 构建有效的行政处罚内部监督机制第41-49页
 一、先进行政文化建设第41-42页
  1.树立"以民为本",强调权责一致第41页
  2.坚持"法律至上",摒弃"人治"第41-42页
  3.树立"德"、"法"并举理念,推行人性化执法第42页
 二、分权制约机制第42-45页
  1.削弱办案机构权力,防止自由裁量权滥用第43-44页
  2.成立定案机构,赋予初审权和处罚意见的确定权第44页
  3.赋予审案机构全程监督的权力第44-45页
 三、全程监督机制第45-46页
  1.对案源的监督第45页
  2.对立案的监督第45页
  3.对实施强制措施的监督第45页
  4.对行政处罚决定的监督第45-46页
  5.对行政处罚执行的监督第46页
  6.案卷评查及其它监督第46页
 四、职权界定和过错追究第46-47页
 五、政务公开第47-49页
结束语第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-53页
攻读学位期间发表的学术论文目录第53-54页
学位论文评阅及答辩情况表第54页

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