国家荣誉制度构建研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究现状 | 第14-19页 |
| ·关于荣誉的研究 | 第14-15页 |
| ·关于荣誉制度的研究 | 第15-16页 |
| ·关于行政奖励制度的研究 | 第16-19页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| 第2章 国家荣誉制度的理论 | 第21-35页 |
| ·国家荣誉制度概述 | 第21-26页 |
| ·荣誉与国家荣誉 | 第21-24页 |
| ·国家荣誉制度 | 第24-26页 |
| ·国家荣誉制度的理论基础 | 第26-30页 |
| ·人性假设理论 | 第26-28页 |
| ·行为激励理论 | 第28-29页 |
| ·政治社会化理论 | 第29-30页 |
| ·构建中国特色国家荣誉制度的意义 | 第30-35页 |
| ·有利于培育社会主义核心价值观 | 第30-32页 |
| ·有利于促进公民和国家和谐发展 | 第32-34页 |
| ·有利于全面构建社会主义和谐社会 | 第34-35页 |
| 第3章 当代中国荣誉制度的现状 | 第35-47页 |
| ·来自政府组织层面的国家荣誉 | 第35-41页 |
| ·国家勋章、奖章、功勋荣誉章 | 第35-38页 |
| ·全国劳动模范与先进工作者 | 第38-39页 |
| ·中国政府“友谊奖” | 第39-41页 |
| ·来自社会组织层面的国家荣誉 | 第41-43页 |
| ·中国五一劳动奖状和奖章 | 第41-42页 |
| ·中国五一巾帼奖 | 第42-43页 |
| ·国家荣誉实践中存在的问题与原因 | 第43-47页 |
| ·国家荣誉实践中存在的问题 | 第44-45页 |
| ·国家荣誉制度缺位的原因 | 第45-47页 |
| 第4章 国外国家荣誉制度概述 | 第47-57页 |
| ·国外典型的国家荣誉制度概况 | 第47-54页 |
| ·英国国家荣誉制度 | 第47-49页 |
| ·美国国家荣誉制度 | 第49-50页 |
| ·俄罗斯国家荣誉制度 | 第50-52页 |
| ·法国国家荣誉制度 | 第52-53页 |
| ·新加坡国家荣誉制度 | 第53-54页 |
| ·对我国构建国家荣誉制度的启示 | 第54-57页 |
| 第5章 构建中国特色国家荣誉制度 | 第57-69页 |
| ·构建国家荣誉制度的制度环境 | 第57-58页 |
| ·构建国家荣誉制度的基本原则 | 第58-61页 |
| ·国家荣誉制度公正原则 | 第58-59页 |
| ·国家荣誉制度法治原则 | 第59-60页 |
| ·国家荣誉制度效益原则 | 第60-61页 |
| ·构建中国特色国家荣誉制度体系 | 第61-66页 |
| ·构建国家荣誉制度法律体系 | 第61-62页 |
| ·构建国家荣誉制度荣誉体系 | 第62-63页 |
| ·构建国家荣誉制度管理体系 | 第63-66页 |
| ·构建国家荣誉制度需要注意的问题 | 第66-69页 |
| ·理性对待国家荣誉制度 | 第66-67页 |
| ·处理好国家荣誉制度的发展问题 | 第67-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 附录 A | 第75页 |
