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人力资本对农村劳动力外出就业及收入的影响--以江苏省盐城市为例

中文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
1. 导论第9-17页
   ·研究背景和意义第9页
   ·文献回顾第9-13页
     ·人力资本对非农就业的影响第9-11页
       ·健康对非农就业的影响第10页
       ·受教育程度对非农就业的影响第10页
       ·培训对非农就业的影响第10-11页
     ·人力资本对非农收入的影响第11-13页
       ·健康对非农收入的影响第11-12页
       ·教育对非农收入的影响第12页
       ·培训对非农收入的影响第12-13页
   ·研究目标和思路第13页
   ·研究假设第13页
   ·研究方法、变量和数据第13-14页
   ·研究内容安排第14-15页
   ·技术路线和可能的创新及不足之处第15-17页
2. 概念界定与理论基础第17-23页
   ·若干概念的界定第17-19页
     ·人力资本概念的界定第17页
     ·人力资本的分类第17-18页
       ·个体、群体人力资本第17-18页
       ·主观、客观人力资本第18页
     ·农民工收入第18-19页
   ·理论基础第19-23页
     ·凯恩斯的就业理论第19页
     ·后凯恩斯主义就业理论第19-20页
     ·刘易斯模型第20-21页
     ·推—拉理论第21页
     ·舒尔茨的人力资本理论第21-23页
3. 盐城市农村劳动力外出就业现状及调查对象概况第23-29页
   ·盐城市农村劳动力外出就业现状第23-25页
   ·样本构成第25页
   ·调查对象概况第25-29页
     ·年龄第25页
     ·性别第25-26页
     ·健康状况第26页
     ·受教育程度状况第26-27页
     ·婚姻状况第27页
     ·外出劳动力行业选择状况第27页
     ·外出劳动力流向区域选择状况第27-28页
     ·外出劳动力收入状况第28-29页
4. 人力资本对农村劳动力外出就业的影响第29-38页
   ·健康对农村劳动力外出就业的影响第29-30页
     ·健康与农村劳动力外出就业的行业分布第29页
     ·健康与农村劳动力外出就业的流向区域分布第29-30页
   ·受教育程度对农村劳动力外出就业的影响第30-32页
     ·受教育程度与农村劳动力外出就业的行业分布第30-31页
     ·受教育程度与农村劳动力外出就业的流向区域分布第31-32页
   ·培训对农村劳动力外出就业的影响第32-33页
     ·培训与农村劳动力外出就业的行业分布第32-33页
     ·培训与农村劳动力外出就业的流向区域分布第33页
   ·人力资本对外出劳动力就业的决定因素分析:二元Logistic 模型第33-38页
     ·样本特征描述第34-36页
     ·计量结果分析第36-38页
       ·人力资本变量分析第36-37页
       ·家庭环境变量分析第37页
       ·社会环境变量分析第37-38页
5. 人力资本对农村劳动力外出就业收入的影响第38-42页
   ·健康与农村劳动力外出就业收入影响第38页
   ·受教育程度与农村劳动力外出就业收入影响第38页
   ·培训与农村劳动力外出就业收入影响第38-39页
   ·建立变量和模型第39页
   ·计量结果分析第39-42页
     ·人力资本变量分析第39-41页
     ·家庭环境变量分析第41页
     ·社会环境变量分析第41-42页
6. 主要结论及政策建议第42-48页
   ·主要结论第42-43页
   ·政策建议第43-48页
     ·提高农村劳动力受教育水平第43页
     ·加强农村劳动力职业技能培训第43-45页
     ·改善农村地区的医疗卫生条件第45-46页
     ·积极稳妥地逐步解决农民工社会保障问题第46-48页
参考文献第48-50页
附录:调查问卷第50-52页
致谢第52页

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