情绪智力量表中文版的信效度研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-14页 |
| 第二章 样本与方法 | 第14-17页 |
| ·研究对象 | 第14页 |
| ·研究工具 | 第14-15页 |
| ·情绪智力量表中文版 | 第14页 |
| ·大五人格量表 | 第14-15页 |
| ·工作满意度量表 | 第15页 |
| ·工作倦怠量表 | 第15页 |
| ·组织公平感量表 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| ·测试程序 | 第15-16页 |
| ·统计分析方法 | 第16-17页 |
| 第三章 结果 | 第17-29页 |
| ·情绪智力的人口统计学特征分析 | 第17-18页 |
| ·情绪智力的性别差异比较 | 第17页 |
| ·不同样本群组情绪智力的比较 | 第17-18页 |
| ·测验项目分析 | 第18-19页 |
| ·测验信度分析 | 第19-20页 |
| ·内部一致性信度 | 第19页 |
| ·分半信度 | 第19页 |
| ·项目间以及项目与总分间的相关 | 第19-20页 |
| ·测验效度分析 | 第20-29页 |
| ·总量表与各分量表间的相关 | 第20-21页 |
| ·结构效度分析 | 第21-25页 |
| ·判别效度 | 第25页 |
| ·效标效度 | 第25-29页 |
| 第四章 讨论 | 第29-34页 |
| ·情绪智力的群组特点分析 | 第29页 |
| ·情绪智力的性别差异 | 第29页 |
| ·情绪智力的群组间差异 | 第29页 |
| ·情绪智力量表中文版的信度分析 | 第29-30页 |
| ·情绪智力量表的效度分析 | 第30-32页 |
| ·结构效度分析 | 第30-31页 |
| ·效标效度分析 | 第31-32页 |
| ·判别效度分析 | 第32页 |
| ·情绪智力量表中文版在中国人群的适用性 | 第32页 |
| ·进一步研究设想 | 第32-34页 |
| 第五章 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-39页 |
| 综述 | 第39-49页 |
| 附录一 工作满意度问卷(MSQ) | 第49-50页 |
| 附录二 职业倦怠问卷 | 第50-51页 |
| 附录三 情绪智力量表(WLEIS-C) | 第51-52页 |
| 附录四 组织公平感量表 | 第52-53页 |
| 附录五 人格量表 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第56页 |
