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河北省政务扁平化体制改革研究--以省管县体制改革为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的与意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-14页
        1.3.1 国外研究现状第11-12页
        1.3.2 国内研究现状第12-14页
        1.3.3 国内外研究述评第14页
    1.4 研究思路与研究方法第14-16页
        1.4.1 研究方法第14-15页
        1.4.2 研究思路第15-16页
第2章 相关概念和理论第16-22页
    2.1 相关概念第16-17页
        2.1.1 组织扁平化第16页
        2.1.2 市管县体制第16-17页
        2.1.3 省管县体制第17页
    2.2 相关理论第17-21页
        2.2.1 经济基础和上层建筑理论第17-18页
        2.2.2 区域经济学的增长极理论第18-19页
        2.2.3 管理层级和管理幅度的互动关系第19-21页
    2.3 本章小结第21-22页
第3章 河北省政务扁平化体制改革由来及反思第22-34页
    3.1 河北省政务扁平化改革的必要性第22-25页
        3.1.1 县域经济发展受限第22-23页
        3.1.2 城乡经济发展不协调第23页
        3.1.3 财政转移支付制度不健全第23-24页
        3.1.4 市级管理幅度不均衡第24页
        3.1.5 行政效率低下,行政成本增加第24-25页
    3.2 河北省政务扁平化改革历程第25-28页
        3.2.1 扩权强县改革第25-26页
        3.2.2 省财政直管县体制改革第26-28页
        3.2.3 省直管县体制改革第28页
    3.3 河北省政务扁平化改革的成效第28-31页
        3.3.1 县域经济取得较快发展第28-30页
        3.3.2 缓解了基层财政困难第30页
        3.3.3 基本公共服务向均等化发展第30-31页
        3.3.4 减少了管理层级,提高了行政效能第31页
    3.4 河北省政务扁平化改革存在问题及原因分析第31-33页
        3.4.1 配套政策不完善,省直管县发展遇瓶颈第31-32页
        3.4.2 扩权遭遇“天花板”第32页
        3.4.3 省级部门管理幅度和压力不断增大第32-33页
        3.4.4 地级市政府利益受损第33页
        3.4.5 扩权县面临“两个婆婆”的尴尬处境第33页
    3.5 本章小结第33-34页
第4章 其他省份相关改革实践经验借鉴第34-38页
    4.1 省直管县模式第34-35页
        4.1.1 浙江模式第34-35页
        4.1.2 海南模式第35页
    4.2 对河北省政务扁平化改革的启示第35-36页
        4.2.1 注重改革的综合性第35-36页
        4.2.2 注重改革的连续性第36页
        4.2.3 注重改革的法制性第36页
    4.3 本章小结第36-38页
第5章 河北省深化政务扁平化体制改革的建议第38-44页
    5.1 坚持和完善省直管县改革机制第38-39页
        5.1.1 规范建设工作体系第38-39页
        5.1.2 强化监督检查机制第39页
    5.2 继续深化扩权强县改革第39-40页
        5.2.1 充分放权扩权第39-40页
        5.2.2 深化体制机制改革创新第40页
    5.3 采取多元模式解决县域管理问题第40-41页
        5.3.1 减少行政审批事项,提高办公效率第40-41页
        5.3.2 统筹省市县三级人员配备第41页
    5.4 调动市级部门改革积极性第41-42页
        5.4.1 支持区域中心城市建设第41-42页
        5.4.2 建立对市的激励和约束机制第42页
    5.5 本章小结第42-44页
结论第44-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
个人简历第50页

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