| 中文摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义及目的 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第11-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法与技术路线 | 第12-14页 |
| 1.4 国外文献综述 | 第14-17页 |
| 1.4.1 企业绩效评价发展过程综述 | 第14-16页 |
| 1.4.2 医药企业绩效研究综述 | 第16-17页 |
| 1.5 国内文献综述 | 第17-20页 |
| 1.5.1 企业评判流程的演变模式 | 第17-18页 |
| 1.5.2 医药企业绩效研究综述 | 第18-20页 |
| 1.6 本文的创新点 | 第20-23页 |
| 第二章 医药企业绩效理论综述 | 第23-31页 |
| 2.1 医药企业相关概念 | 第23-24页 |
| 2.1.1 医药企业的界定 | 第23页 |
| 2.1.2 医药企业特征 | 第23-24页 |
| 2.2 医药企业绩效相关概念 | 第24-25页 |
| 2.2.1 绩效评价 | 第24页 |
| 2.2.2 绩效评价体系的构成要素 | 第24-25页 |
| 2.3 企业绩效的相关评价方法 | 第25-31页 |
| 2.3.1 平衡计分卡(Balanced Score Card)评价法 | 第25-27页 |
| 2.3.2 经济增加值(Economic Value Added)分析法 | 第27页 |
| 2.3.3 杜邦分析法 | 第27-28页 |
| 2.3.4 相对值指标绩效综合评价法 | 第28-29页 |
| 2.3.5 AHP与 DEA综合评价法 | 第29-31页 |
| 第三章 医药企业绩效的AHP与 DEA综合分析法 | 第31-39页 |
| 3.1 层次分析法(AHP) | 第31-34页 |
| 3.1.1 层次分析法概述 | 第31页 |
| 3.1.2 层次分析法在指标选取中的应用 | 第31-34页 |
| 3.1.3 层次分析法的优势与不足 | 第34页 |
| 3.2 数据包络分析法(DEA) | 第34-38页 |
| 3.2.1 数据包络分析概述 | 第34-35页 |
| 3.2.2 DEA模型在医药企业绩效评价中的应用 | 第35-37页 |
| 3.2.3 DEA分析法的优势与不足 | 第37-38页 |
| 3.3 AHP与 DEA综合分析法 | 第38-39页 |
| 3.3.1 AHP与 DEA综合分析法的基本思路 | 第38页 |
| 3.3.2 AHP与 DEA综合分析法的可行性分析 | 第38-39页 |
| 第四章 医药企业绩效评价指标体系构建 | 第39-47页 |
| 4.1 绩效评价指标设计的基本原则 | 第39-40页 |
| 4.2 指标体系建立 | 第40-45页 |
| 4.3 医药企业绩效评价指标体系分析 | 第45-47页 |
| 第五章 基于AHP-DEA分析法的医药企业绩效评价的实证研究 | 第47-75页 |
| 5.1 利用AHP方法确定DEA模型的输入、输出指标 | 第47-52页 |
| 5.1.1 专家的选择 | 第47-48页 |
| 5.1.2 调查问卷的设计 | 第48页 |
| 5.1.3 运用AHP方法计算各个指标权重 | 第48-52页 |
| 5.2 基于DEA分析法的医药企业绩效评价 | 第52-75页 |
| 5.2.1 决策单元的选取与剔除原则 | 第52-53页 |
| 5.2.2 决策单元的选取 | 第53-55页 |
| 5.2.3 输入、输出指标原始数据来源 | 第55页 |
| 5.2.4 输入、输出原始数据处理与检验 | 第55-60页 |
| 5.2.5 DEA效率值计算结果 | 第60-66页 |
| 5.2.6 DEA效率分析 | 第66-68页 |
| 5.2.7 被参考次数分析 | 第68-70页 |
| 5.2.8 各公司数据对比分析 | 第70-71页 |
| 5.2.9 DEA改进分析 | 第71-72页 |
| 5.2.10 公司绩效排序 | 第72-75页 |
| 第六章 提升鲁南制药企业绩效的建议 | 第75-82页 |
| 6.1 企业加强自身经营绩效管理 | 第75-79页 |
| 6.1.1 建立完整的绩效管理机制 | 第75-76页 |
| 6.1.2 强化财务预算体系 | 第76-77页 |
| 6.1.3 强化企业的资本管控 | 第77-78页 |
| 6.1.4 优化企业资本结构 | 第78页 |
| 6.1.5 引入顾客满意度测评 | 第78-79页 |
| 6.1.6 营造以“绩效”为导向的企业文化 | 第79页 |
| 6.2 充分发挥市场优化资源配置的基础作用 | 第79-80页 |
| 6.3 政府积极规范医药企业绩效的导向 | 第80-82页 |
| 第七章 结论与展望 | 第82-84页 |
| 7.1 全文总结 | 第82页 |
| 7.2 展望 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-88页 |
| 附录A：医药企业经营绩效指标打分卡 | 第88-89页 |
| 附录B：医药企业经营绩效指标标度问卷 | 第89-92页 |
| 附录C：鲁南制药集团股份有限公司简介 | 第92-94页 |
| 致谢 | 第94页 |
