| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、文献综述 | 第12-15页 |
| (一)国内学者研究现状 | 第12-13页 |
| (二)国外学者研究现状 | 第13-15页 |
| 第二章 休息权的制度考察 | 第15-23页 |
| 一、休息权的概念 | 第15-16页 |
| (一)广义的休息权 | 第15-16页 |
| (二)狭义的休息权 | 第16页 |
| 二、宪法上的休息权 | 第16-19页 |
| (一)休息权是基本权利 | 第16-18页 |
| (二)休息权兼顾社会权和自由权属性 | 第18-19页 |
| 三、休息权的价值 | 第19-23页 |
| (一)内在价值 | 第19-21页 |
| (二)外在价值 | 第21-23页 |
| 第三章 劳动者休息权制度的反思 | 第23-43页 |
| 一、“996”工作制的法律与经济评价 | 第23-27页 |
| (一)“996”工作制对法定休息权的侵犯 | 第24-25页 |
| (二)“996”工作制对劳动者的健康造成严重的损害 | 第25页 |
| (三)导致劳动力市场配置功能紊乱 | 第25-27页 |
| 二、“996”工作制折射的休息权立法问题 | 第27-43页 |
| (一)工时基准的问题 | 第27-32页 |
| (二)工资基准的问题 | 第32-37页 |
| (三)集体协商制度的问题 | 第37-39页 |
| (四)劳动仲裁制度的立法问题 | 第39-43页 |
| 第四章 休息权法律保障的比较法考察及启示 | 第43-55页 |
| 一、发达国家的休息权法律保障 | 第43-50页 |
| (一)美国劳动者休息权制度研究 | 第43-46页 |
| (二)法国带薪年休假制度研究 | 第46-49页 |
| (三)德国劳动者休息权的主要内容 | 第49-50页 |
| 二、发达国家休息权法律保障制度对我国的启示 | 第50-55页 |
| (一)美国休息权制度的启示 | 第50-51页 |
| (二)法国带薪年休假权对我国的启示 | 第51-52页 |
| (三)德国劳动者休息权制度的启示 | 第52-55页 |
| 第五章 完善我国劳动者休息权法律保障的思考 | 第55-69页 |
| 一、立法保护 | 第55-63页 |
| (一)明确工作时间的含义和范围 | 第55-56页 |
| (二)最低工资制度的完善 | 第56-57页 |
| (三)集体协商制度的完善 | 第57-63页 |
| 二、行政监察手段 | 第63-66页 |
| (一)废除处理劳动争议职能 | 第63-65页 |
| (二)建立系统的劳动保障监察法律体系 | 第65页 |
| (三)建立垂直的劳动监察模式 | 第65-66页 |
| 三、司法措施 | 第66-69页 |
| (一)举证责任 | 第66-67页 |
| (二)“或裁或审”模式的考量 | 第67-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |