我国企业年金建立水平的影响因素研究--基于企业节税视角的分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国际经验 | 第13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 国内研究现状 | 第14-17页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第17页 |
| 1.3 研究框架和方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 创新和不足 | 第19-20页 |
| 1.4.1 问题和不足 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究创新 | 第20页 |
| 1.5 本章小结 | 第20-22页 |
| 第2章 中国企业年金的制度沿革 | 第22-26页 |
| 2.1 我国企业年金的发展历程 | 第22页 |
| 2.1.1 政策提出阶段 | 第22页 |
| 2.1.2 试点探索阶段 | 第22页 |
| 2.1.3 调整完善阶段 | 第22页 |
| 2.2 我国企业年金的税收优惠政策 | 第22-23页 |
| 2.3 我国企业年金发展的现状及问题 | 第23-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 企业节税动机下建立企业年金的理论模型 | 第26-38页 |
| 3.1 企业年金建立水平影响因素的理论分析 | 第26-30页 |
| 3.1.1 税收优惠效应 | 第26-27页 |
| 3.1.2 预算约束效应 | 第27-28页 |
| 3.1.3 企业自身的营运状况 | 第28-29页 |
| 3.1.4 企业的属性差异 | 第29-30页 |
| 3.2 理论模型建立 | 第30-31页 |
| 3.3 计量模型构建 | 第31-32页 |
| 3.4 指标选取及数据描述 | 第32-37页 |
| 3.4.1 指标选取 | 第32-35页 |
| 3.4.2 数据描述 | 第35页 |
| 3.4.3 数据分析 | 第35-37页 |
| 3.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 基于上市公司数据的实证研究 | 第38-52页 |
| 4.1 OLS回归模型的实证结果 | 第38-42页 |
| 4.1.1 绝对水平的实证分析 | 第38-40页 |
| 4.1.2 弹性相关的实证分析 | 第40-42页 |
| 4.2 稳健性检验 | 第42-46页 |
| 4.2.1 解释变量有效性 | 第42-44页 |
| 4.2.2 回归方法合理性 | 第44-46页 |
| 4.3 内生性检验 | 第46-47页 |
| 4.4 分公司属性检验 | 第47-51页 |
| 4.4.1 不同所有制间的差异 | 第48-49页 |
| 4.4.2 不同行业间的差异 | 第49-51页 |
| 4.5 本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 结论及政策建议 | 第52-58页 |
| 5.1 结论 | 第52-54页 |
| 5.1.1 基准回归分析 | 第52-53页 |
| 5.1.2 稳健性检验结果 | 第53-54页 |
| 5.1.3 子样本回归分析 | 第54页 |
| 5.2 政第建议 | 第54-57页 |
| 5.3 本章小结 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
