CEO-高管校友关系与企业违规
| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 导论 | 第9-16页 |
| 第一节 研究问题和研究背景 | 第9-11页 |
| 第二节 研究意义 | 第11-13页 |
| 一、理论意义 | 第11-12页 |
| 二、实际意义 | 第12-13页 |
| 第三节 本文创新点 | 第13页 |
| 第四节 研究框架 | 第13-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-24页 |
| 第一节 企业违规的影响因素 | 第16-18页 |
| 一、影响企业违规行为发生概率的因素 | 第16-17页 |
| 二、影响企业违规行为被发现概率的因素 | 第17-18页 |
| 第二节 社会关系对经济主体的影响 | 第18-21页 |
| 一、社会关系对企业的影响 | 第18-20页 |
| 二、社会关系对其他经济主体的影响 | 第20页 |
| 三、社会关系对中国企业的特殊影响 | 第20-21页 |
| 第三节 CEO更替的影响因素 | 第21-22页 |
| 第四节 文献述评 | 第22-24页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第24-32页 |
| 第一节 理论基础 | 第24-28页 |
| 一、委托代理理论 | 第24-25页 |
| 二、内部人控制理论 | 第25-27页 |
| 三、社会关系理论 | 第27-28页 |
| 第二节 研究假设 | 第28-32页 |
| 第四章 复旦复华的案例分析 | 第32-44页 |
| 第一节 案例介绍 | 第32-34页 |
| 一、复旦复华的历史沿革 | 第32页 |
| 二、复旦复华的背景情况 | 第32-33页 |
| 三、复旦复华的违规事件 | 第33-34页 |
| 第二节 案例分析 | 第34-43页 |
| 一、违规事件的市场反应 | 第34页 |
| 二、财务报表分析 | 第34-39页 |
| 三、违规事件的驱动因素 | 第39-43页 |
| 第三节 案例总结 | 第43-44页 |
| 第五章 CEO-高管校友关系与企业违规的实证分析 | 第44-66页 |
| 第一节 研究设计 | 第44-49页 |
| 一、样本选择 | 第44页 |
| 二、实证检验模型设计 | 第44-45页 |
| 三、变量定义 | 第45-49页 |
| 第二节 实证分析 | 第49-59页 |
| 一、描述性统计 | 第49-52页 |
| 二、回归分析 | 第52-59页 |
| 第三节 稳健性检验 | 第59-66页 |
| 第六章 结论、政策建议及对未来研究的展望 | 第66-70页 |
| 第一节 研究结论 | 第66-67页 |
| 第二节 政策建议 | 第67-68页 |
| 第三节 对未来研究的展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-81页 |
| 附录1 复旦复华的违规情况与整改措施 | 第81-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
