| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.3.1 关于公平公正待遇涵义的研究 | 第11-13页 |
| 1.3.2 关于公平公正问题的分类的研究 | 第13-14页 |
| 1.3.3 关于公平公正待遇与其他待遇标准关系的研究 | 第14-15页 |
| 1.3.4 文献评述 | 第15页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 创新点及不足 | 第17-19页 |
| 2 基本概念及相关经济理论 | 第19-28页 |
| 2.1 公平公正待遇的起源和发展 | 第19-20页 |
| 2.2 公平公正待遇的涵义解释 | 第20-25页 |
| 2.2.1 文义解释 | 第20-22页 |
| 2.2.2 在国际投资争端解决的实践中定义公平公正待遇 | 第22-24页 |
| 2.2.3 从本质与功能角度定义公平公正待遇 | 第24-25页 |
| 2.3 国际投资相关理论 | 第25-28页 |
| 2.3.1 国际生产折中理论 | 第25-26页 |
| 2.3.2 投资诱发要素组合理论 | 第26页 |
| 2.3.3 小结 | 第26-28页 |
| 3 国际投资协定中的公平公正待遇标准 | 第28-44页 |
| 3.1 公平公正待遇的国际法标准 | 第28-34页 |
| 3.1.1 公平公正待遇与国际法 | 第28-29页 |
| 3.1.2 公平公正待遇与习惯国际法理论 | 第29-32页 |
| 3.1.3 公平公正待遇与国际最低待遇标准 | 第32-34页 |
| 3.1.4 小结 | 第34页 |
| 3.2 公平公正待遇的实体性标准 | 第34-38页 |
| 3.2.1 稳定可预见的商业环境和投资者合法期待 | 第34-35页 |
| 3.2.2 遵守合同义务与公平公正待遇 | 第35-36页 |
| 3.2.3 善意原则与公平公正待遇 | 第36-37页 |
| 3.2.4 免于胁迫和骚扰的自由与公平公正待遇 | 第37页 |
| 3.2.5 小结 | 第37-38页 |
| 3.3 公平公正待遇中的程序性标准 | 第38-44页 |
| 3.3.1 透明度原则与公平公正待遇 | 第38-40页 |
| 3.3.2 用尽当地救济原则与公平公正待遇 | 第40-41页 |
| 3.3.3 拒绝司法与公平公正待遇 | 第41-43页 |
| 3.3.4 小结 | 第43-44页 |
| 4 公平公正待遇标准的发展及中国面临的问题 | 第44-55页 |
| 4.1 公平公正待遇标准的发展 | 第44-49页 |
| 4.1.1 公平公正待遇标准发展的几个阶段 | 第44-48页 |
| 4.1.2 公平公正待遇标准发展的特点 | 第48-49页 |
| 4.2 国际投资领域中中国公平公正待遇标准的现状与不足 | 第49-55页 |
| 4.2.1 中国关于公平公正待遇标准规定的现状 | 第49-52页 |
| 4.2.2 中国关于公平公正待遇标准规定的不足 | 第52-55页 |
| 5 中国双边投资协定中关于公平公正待遇条款的完善建议 | 第55-58页 |
| 5.1 明确公平公正待遇标准在双边投资协定中的地位 | 第55页 |
| 5.2 细化公平公正待遇标准的内容 | 第55-56页 |
| 5.3 合理限定公平公正标准的范围 | 第56-58页 |
| 6 结语 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
