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大连市电子党务发展对策研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-13页
   ·选题背景和研究意义第8-11页
     ·选题背景第8-10页
     ·研究意义第10-11页
   ·研究方法和论文框架第11-13页
2 电子党务概述第13-22页
   ·党务工作及电子党务基本概念第13-14页
   ·传统党务与电子党务的关系第14-16页
     ·传统党务与电子党务的联系第14-15页
     ·传统党务与电子党务的区别第15-16页
   ·电子政务与电子党务的关系第16-17页
     ·电子政务与电子党务的联系第16页
     ·电子政务与电子党务的区别第16-17页
   ·国内外电子党务的初步实践第17-22页
     ·国外电子党务的实践分析第17-19页
     ·国内电子党务的现状第19-22页
3 大连市电子党务现状分析第22-34页
   ·大连市电子党务的成效第22-31页
     ·党建网站的应用第22-24页
     ·干部绩效考核评价系统的应用第24-27页
     ·干部信息管理系统的应用第27-28页
     ·党内信息管理系统的应用第28-31页
   ·大连市电子党务存在的主要问题及成因第31-34页
     ·整体规划欠缺第31页
     ·网络优势挖掘不够第31-32页
     ·信息安全有待加强第32-33页
     ·复合型人才匮乏第33页
     ·激励和责任追究机制不健全第33-34页
4 大连市电子党务发展对策和保障措施第34-44页
   ·大连市电子党务发展对策第34-39页
     ·健全领导体制,科学规划整合资源第34-35页
     ·发挥网络优势,推进服务创新第35-36页
     ·提高保密意识,强化信息安全保障第36页
     ·注重培训,提高党务人才信息化水平第36-37页
     ·完善激励和责任追究机制第37-39页
   ·大连市电子党务发展保障措施第39-44页
     ·机制保障第39-40页
     ·技术保障第40-44页
结论第44-45页
参考文献第45-46页
致谢第46-48页

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