南通S建筑公司股权流转管理及其研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、前言 | 第6-12页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第6-7页 |
| (二) 研究内容和思路 | 第7-11页 |
| (三) 研究方法 | 第11-12页 |
| 二、相关理论综述 | 第12-15页 |
| (一) 委托代理理论 | 第12页 |
| (二) 波特-劳勒综合激励模式的理解和应用 | 第12-13页 |
| (三) 赫兹伯格原理 | 第13-15页 |
| 三、南通S建筑公司股权流转的管理现状分析 | 第15-24页 |
| (一) 南通S建筑公司股权结构的发展与变迁 | 第15-18页 |
| (二) 南通S建筑公司股权管理现状 | 第18-20页 |
| (三) 南通S建筑公司股权流转中存在的主要问题 | 第20-24页 |
| 四、影响南通S建筑公司股权流转的主要因素 | 第24-30页 |
| (一) 影响企业股权流转的外部因素分析 | 第24-26页 |
| (二) 影响股权企业流转的内部因素分析 | 第26-30页 |
| 五、南通S建筑公司股权流转的改进策略与保障措施 | 第30-39页 |
| (一) 股权流转策略 | 第30-32页 |
| (二) 股权流转的具体对策 | 第32-37页 |
| (三) 股权流转的保障措施 | 第37-39页 |
| 六、结束语 | 第39-41页 |
| (一) 主要内容与结论 | 第39-40页 |
| (二) 局限性和展望 | 第40-41页 |
| 附件 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 个人简历 | 第45-46页 |
