| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究的背景和研究的意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 第二章 国家统一考试保密管理相关内容与理论概述. | 第18-30页 |
| 2.1 国家统一考试的含义与类型 | 第18-19页 |
| 2.1.1 国家统一考试的含义 | 第18页 |
| 2.1.2 国家统一考试的类型 | 第18-19页 |
| 2.2 保密管理的概念与内容 | 第19-21页 |
| 2.2.1 保密管理的概念 | 第19页 |
| 2.2.2 保密管理的主要内容 | 第19-21页 |
| 2.3 国家统一考试保密管理的内容与方法 | 第21-23页 |
| 2.3.1 国家统一考试保密管理的内容 | 第21-22页 |
| 2.3.2 国家统一考试保密管理的方法 | 第22-23页 |
| 2.4 国家统一考试保密管理的理论基础 | 第23-28页 |
| 2.4.1 公共管理理论 | 第23-25页 |
| 2.4.2 应急管理理论 | 第25-26页 |
| 2.4.3 公共治理理论 | 第26-28页 |
| 2.5 国家统一考试保密管理的相关法规 | 第28-29页 |
| 2.5.1 法律法规依据 | 第28页 |
| 2.5.2 相关法律法规与实施部门 | 第28-29页 |
| 2.6 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 广东省国家统一考试保密管理实施现状分析. | 第30-44页 |
| 3.1 广东省国家统一考试保密管理的内容与程序 | 第30-32页 |
| 3.1.1 主要内容和基本要求 | 第30-31页 |
| 3.1.2 一般程序 | 第31-32页 |
| 3.2 广东省国家统一考试保密管理的实施途径与成效 | 第32-35页 |
| 3.2.1 主要实施途径 | 第32-33页 |
| 3.2.2 主要措施与效果 | 第33-35页 |
| 3.3 广东省国家统一考试保密管理实施过程中的存在问题 | 第35-38页 |
| 3.3.1 统一考试组织实施不够规范 | 第35-36页 |
| 3.3.2 监管缺失导致窃密泄密事件高发、多发 | 第36-38页 |
| 3.3.3 应对突发事件不力 | 第38页 |
| 3.3.4 责任归属不清，惩罚力度不强 | 第38页 |
| 3.4 广东省国家统一考试保密管理存在问题的原因分析 | 第38-43页 |
| 3.4.1 统一考试保密管理法规规章之后于经济社会发展 | 第38-39页 |
| 3.4.2 保密意识不强，存在逐利行为 | 第39-40页 |
| 3.4.3 对窃密泄密行为的处罚力度达不到震慑作用 | 第40-41页 |
| 3.4.4 技术防控手段跟不上窃密、作弊技术的发展 | 第41-42页 |
| 3.4.5 统一考试保密监管力量严重不足 | 第42页 |
| 3.4.6 缺乏激励机制 | 第42-43页 |
| 3.5 本章小结 | 第43-44页 |
| 第四章 创新广东省国家统一考试保密管理的设想. | 第44-54页 |
| 4.1 创新法规 | 第44-45页 |
| 4.1.1 制定专门的国家统一考试保密管理法规 | 第44页 |
| 4.1.2 赋予监管实权 | 第44-45页 |
| 4.2 创新统一考试保密管理方式方法 | 第45-47页 |
| 4.2.1 强化对涉密人员管理和教育 | 第45-46页 |
| 4.2.2 加强对统一考试的组织管理 | 第46页 |
| 4.2.3 强化对统一考试各环节的监管 | 第46-47页 |
| 4.3 严格执法，严惩“庸懒怠政” | 第47-49页 |
| 4.3.1 增强惩罚力度 | 第47-48页 |
| 4.3.2 重树良好监督形式 | 第48页 |
| 4.3.3 设立连带责任处罚机制 | 第48-49页 |
| 4.4 加入保密技术新版块，建设技术防范体系 | 第49-51页 |
| 4.4.1 制定技术标准 | 第49-50页 |
| 4.4.2 研制高效技术装备 | 第50页 |
| 4.4.3 打造防窃密技术网 | 第50-51页 |
| 4.5 建立新型的统一考试保密管理队伍 | 第51-53页 |
| 4.5.1 推动保密工作职业化 | 第51-52页 |
| 4.5.2 建设技术人才队伍 | 第52页 |
| 4.5.3 发放“保密保证金” | 第52-53页 |
| 4.5.4 开展业务工作绩效考核 | 第53页 |
| 4.6 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附件 | 第58页 |
