| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 引言 | 第11页 |
| 文献综述 | 第11-16页 |
| 一、国内研究概况 | 第11-12页 |
| 二、国外研究概况 | 第12-16页 |
| 第一章 司法公正与司法效率指标分析 | 第16-19页 |
| 第一节 法官绩效考评指标现状与问题 | 第16-17页 |
| 第二节 法官绩效考评标准数据分析——以肥城法院为例 | 第17-19页 |
| 第二章 司法效率与司法公正关系研究 | 第19-30页 |
| 第一节 司法效率内涵研究 | 第19-24页 |
| 一、法定期限内结案率 | 第19-20页 |
| 二、一审简易程序适用率 | 第20-21页 |
| 三、当庭裁判率 | 第21页 |
| 四、平均审理时间指数 | 第21-22页 |
| 五、延长审限未结比 | 第22-23页 |
| 六、法院年人均结案数 | 第23页 |
| 七、法官年人均结案数 | 第23-24页 |
| 第二节 司法公正内涵研究 | 第24-30页 |
| 一、狭义公正指标含义 | 第25-27页 |
| 二、审判效果指标含义 | 第27-30页 |
| 第三章 司法效率与司法公正的关系 | 第30-39页 |
| 第一节 司法效率与司法公正关系的四种状态 | 第30-36页 |
| 一、第一种状态：公正高效状态（I） | 第30-34页 |
| 二、第二种状态：高效不公正状态（II） | 第34页 |
| 三、第三种状态：低效不公正状态（III） | 第34-35页 |
| 四、第四种状态：低效公正状态（IV） | 第35-36页 |
| 第二节 公正高效之研究 | 第36-39页 |
| 一、第一种和第四种分别代表的公正状态 | 第36页 |
| 二、阻碍我国司法公正高效的障碍 | 第36-39页 |
| 第四章 完善法官绩效考评制度的对策和建议 | 第39-51页 |
| 第一节 建立完善规范、科学、合理的法官绩效考评机制 | 第39-43页 |
| 一、制定独立的适合法官的专门的绩效考评机制 | 第39-40页 |
| 二、重构较为灵活的指标考评体系 | 第40页 |
| 三、提升一审服判息诉率在审判绩效考评中的比重 | 第40-41页 |
| 四、改变效率考评指标的顺序 | 第41-42页 |
| 五、建立健全严格的错案追究制 | 第42-43页 |
| 六、增强裁判说理,提高“裁判理由”的比重 | 第43页 |
| 第二节 严格法官选拔程序 | 第43-48页 |
| 一、提高法官准入的门槛，设立全国性的司法研修中心 | 第43-44页 |
| 二、重构基层法院初任法官选拔制度 | 第44-45页 |
| 三、中院及以上法院法官选拔制度的更新 | 第45-46页 |
| 四、实行法官基层锻炼再上岗制度 | 第46-47页 |
| 五、建立专业化的审判团队 | 第47-48页 |
| 第三节 实现司法公正与司法效率有机结合状态 | 第48-51页 |
| 一、实行法官队伍自律与他律相结合 | 第48-49页 |
| 二、建立争议案件法官判后答疑制度 | 第49页 |
| 三、适当推行审判管理信息化 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 作者在攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |