沈阳师范大学软件学院人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第10-17页 |
| 1.1 信息管理系统概述 | 第10-11页 |
| 1.2 系统开发背景 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.4 研究目标 | 第14-15页 |
| 1.5 研究意义 | 第15页 |
| 1.6 研究内容 | 第15-17页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第17-29页 |
| 2.1 C/S架构 | 第17-18页 |
| 2.2 B/S架构 | 第18-19页 |
| 2.3 B/S架构与C/S架构的区别 | 第19-20页 |
| 2.4 B/S架构与C/S架构商业运用上的比较 | 第20-21页 |
| 2.5 J2EE开发平台 | 第21-23页 |
| 2.6 ASP技术 | 第23-24页 |
| 2.7 ADO接口 | 第24-25页 |
| 2.8 XML语言 | 第25-26页 |
| 2.9 SQL SERVER 2005 | 第26-28页 |
| 2.10 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第29-36页 |
| 3.1 需求分析任务 | 第29页 |
| 3.2 需求分析的方法 | 第29-30页 |
| 3.3 需求分析目标 | 第30-31页 |
| 3.4 系统必要性和可行性分析 | 第31-32页 |
| 3.5 系统功能需求分析 | 第32-34页 |
| 3.5.1 管理对象添加子系统 | 第32-33页 |
| 3.5.2 管理对象修改子系统 | 第33-34页 |
| 3.5.3 管理对象内容子系统 | 第34页 |
| 3.6 系统非功能需求分析 | 第34-35页 |
| 3.7 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第36-49页 |
| 4.1 系统设计方法 | 第36-38页 |
| 4.2 系统设计原则 | 第38页 |
| 4.3 系统架构设计 | 第38-39页 |
| 4.4 系统功能模块设计 | 第39-41页 |
| 4.5 系统数据库设计 | 第41-48页 |
| 4.5.1 数据库主要特征 | 第41-42页 |
| 4.5.2 数据关系模型设计 | 第42页 |
| 4.5.3 数据逻辑结构设计 | 第42-48页 |
| 4.6 本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 系统功能设计与实现 | 第49-67页 |
| 5.1 系统用户管理 | 第49-54页 |
| 5.1.1 系统用户注册及身份验证 | 第49-52页 |
| 5.1.2 实现技术 | 第52-54页 |
| 5.2 系统机构管理 | 第54-55页 |
| 5.3 系统教职工管理 | 第55-60页 |
| 5.4 系统异动管理 | 第60-61页 |
| 5.5 系统字典管理 | 第61-62页 |
| 5.6 系统人才引进管理 | 第62页 |
| 5.7 系统数据库搭建 | 第62-64页 |
| 5.8 系统数据备份与还原处理 | 第64-66页 |
| 5.9 本章小结 | 第66-67页 |
| 第六章 系统测试 | 第67-71页 |
| 6.1 系统测试环境搭建 | 第67页 |
| 6.2 系统功能性测试 | 第67-69页 |
| 6.3 性能测试 | 第69-70页 |
| 6.4 本章小结 | 第70-71页 |
| 第七章 总结 | 第71-73页 |
| 7.1 工作总结 | 第71-72页 |
| 7.2 工作展望 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
