成都市物联网行业人力资源管理研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目次 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-16页 |
| 1.1.1 物联网介绍 | 第9页 |
| 1.1.2 国内外物联网发展概况 | 第9-11页 |
| 1.1.3 我国物联网产业人才现状 | 第11-16页 |
| 1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2.1 促进成都物联网产业发展的必要性 | 第16页 |
| 1.2.2 物联网人才规划的必要性 | 第16-17页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第19-26页 |
| 2.1 人力资源相关概念及原理 | 第19-20页 |
| 2.1.1 人力资源的特征 | 第19页 |
| 2.1.2 人力资源管理理论 | 第19-20页 |
| 2.1.3 人力资源管理发展趋势 | 第20页 |
| 2.2 人力资源规划相关理论 | 第20-22页 |
| 2.3 国内外人力资源规划研究 | 第22-24页 |
| 2.3.1 国外人力资源规划研究 | 第22-23页 |
| 2.3.2 国内人力资源规划研究 | 第23-24页 |
| 2.4 人力资源规划研究方法 | 第24-26页 |
| 2.4.1 人力资源需求预测方法 | 第24-25页 |
| 2.4.2 人力资源供给预测方法 | 第25-26页 |
| 3 成都市物联网行业概述 | 第26-38页 |
| 3.1 成都物联网行业现状 | 第26-28页 |
| 3.1.1 产业基础 | 第26-27页 |
| 3.1.2 研发基础 | 第27页 |
| 3.1.3 信息设施基础 | 第27页 |
| 3.1.4 应用基础 | 第27页 |
| 3.1.5 薄弱之处 | 第27-28页 |
| 3.2 成都市物联网行业人力资源现状分析 | 第28-36页 |
| 3.2.1 成都物联网企业人才现状 | 第28-31页 |
| 3.2.2 成都物联网企业人才需求 | 第31-35页 |
| 3.2.3 成都物联网行业人才供给 | 第35-36页 |
| 3.3 成都物联网产业人才环境分析 | 第36-37页 |
| 3.3.1 政治经济因素 | 第36页 |
| 3.3.2 人口因素 | 第36页 |
| 3.3.3 物联网行业 | 第36-37页 |
| 3.4 成都物联网行业人才 SWOT 分析 | 第37-38页 |
| 4 成都市物联网行业人力资本需求和供给预测 | 第38-43页 |
| 4.1 基本思路和原则 | 第38页 |
| 4.2 需求预测 | 第38-40页 |
| 4.2.1 需求预测的影响因素 | 第38页 |
| 4.2.2 需求预测分析 | 第38-40页 |
| 4.3 供给预测 | 第40-41页 |
| 4.3.1 供给预测的影响因素 | 第40页 |
| 4.3.2 行业外部供给预测 | 第40-41页 |
| 4.3.3 行业内部供给预测 | 第41页 |
| 4.4 供需平衡分析 | 第41-43页 |
| 5 成都物联网行业人力资源规划及措施 | 第43-51页 |
| 5.1 成都物联网行业人力资源规划 | 第43页 |
| 5.2 成都物联网行业人力资源规划的措施 | 第43-51页 |
| 5.2.1 政府层面 | 第43-47页 |
| 5.2.2 企业层面 | 第47-48页 |
| 5.2.3 研究机构及高校层面 | 第48-50页 |
| 5.2.4 个人层面 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
