| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 意义 | 第10页 |
| 1.2 相关研究综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国内相关研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国外相关研究综述 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 论文写作框架 | 第15-16页 |
| 2 关于科研管理系统的基本概念和相关管理理论 | 第16-20页 |
| 2.1 基本概念 | 第16页 |
| 2.1.1 管理信息系统 | 第16页 |
| 2.1.2 科研管理系统 | 第16页 |
| 2.2 相关管理理论 | 第16-20页 |
| 2.2.1 扁平化管理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 全面质量管理理论 | 第18-20页 |
| 3 高职院校科研管理系统建设需求及影响因素分析 | 第20-25页 |
| 3.1 高职院校科研管理系统建设需求分析 | 第20-21页 |
| 3.1.1 领导决策层 | 第20页 |
| 3.1.2 科研管理层 | 第20-21页 |
| 3.1.3 科研人员 | 第21页 |
| 3.2 影响高职院校科研管理系统建设的因素分析 | 第21-25页 |
| 3.2.1 影响高职院校科研管理系统建设的内因分析 | 第22-23页 |
| 3.2.3 影响高职院校科研管理系统建设的外因分析 | 第23-25页 |
| 4 宁波市高职院校科研管理系统建设情况分析 | 第25-33页 |
| 4.1 宁波市高职院校科研管理工作现状 | 第25-28页 |
| 4.1.1 科研管理机构设置健全 | 第25页 |
| 4.1.2 科研管理内容基本完备 | 第25-26页 |
| 4.1.3 科研管理人员配备有限 | 第26页 |
| 4.1.4 科研管理制度有待健全 | 第26-27页 |
| 4.1.5 科研管理模式缺乏创新 | 第27-28页 |
| 4.2 宁波市高职院校科研管理系统建设现状 | 第28-30页 |
| 4.2.1 系统建设走在前列 | 第28页 |
| 4.2.2 系统建设模式雷同 | 第28-29页 |
| 4.2.3 系统建设成本较高 | 第29-30页 |
| 4.2.4 系统建设推进缓慢 | 第30页 |
| 4.3 宁波市高职院校科研管理系统建设存在问题 | 第30-33页 |
| 4.3.1 系统适用性问题 | 第30页 |
| 4.3.2 信息共享问题 | 第30-31页 |
| 4.3.3 数据质量问题 | 第31页 |
| 4.3.4 系统售后服务问题 | 第31页 |
| 4.3.5 科研管理者自身问题 | 第31-33页 |
| 5 高职院校科研管理系统建设的对策思考 | 第33-41页 |
| 5.1 高职院校科研管理系统建设的思路 | 第33-34页 |
| 5.1.1 可行性分析 | 第33页 |
| 5.1.2 建设目标确定 | 第33页 |
| 5.1.3 选择合适的产品 | 第33-34页 |
| 5.1.4 必要的二次开发 | 第34页 |
| 5.1.5 试用及调适 | 第34页 |
| 5.2 高职院校科研管理系统框架设计方案 | 第34-37页 |
| 5.2.1 系统功能模块设计 | 第34-35页 |
| 5.2.2 基本信息数据设计 | 第35-37页 |
| 5.2.3 不同用户功能设计 | 第37页 |
| 5.3 几点建议 | 第37-41页 |
| 5.3.1 注重整体规划 | 第38页 |
| 5.3.2 注重科研制度建设 | 第38-39页 |
| 5.3.3 注重系统特色打造 | 第39页 |
| 5.3.4 注重人本管理 | 第39-40页 |
| 5.3.5 注重科研管理队伍建设 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45页 |