首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--劳动法论文

我国经济性裁员法律适用问题研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
0 导论第11-16页
   ·研究意义第11-12页
   ·研究现状第12-13页
   ·研究方法与论文结构第13-14页
   ·论文创新与不足第14-16页
1 经济性裁员的法律界定第16-20页
   ·经济性裁员的由来第16-17页
   ·经济性裁员的内涵第17-18页
   ·经济性裁员的原由第18-20页
2 经济性裁员的适用依据第20-24页
   ·经济性裁员的事由和条件第20页
   ·经济性裁员的程序第20-21页
   ·被裁人员的标准第21页
   ·经济性裁员两个优先第21-22页
   ·经济性裁员的经济补偿第22-24页
3 国外经济性裁员法律适用之比较研究第24-29页
   ·经济性裁员的理由和条件第24页
   ·经济性裁员的程序第24-25页
   ·被裁人员的标准第25-26页
   ·经济性裁员两个优先第26-27页
   ·经济补偿的规定第27-29页
4 我国经济性裁员适用中存在的问题及争议第29-39页
   ·经济性裁员条件适用中的疑难问题剖析第29-33页
   ·经济性裁员程序适用中存在问题的释疑第33-35页
   ·裁员禁止限制适用中存在问题的剖析第35-36页
   ·经济性裁员两个优先适用存在问题的剖析第36页
   ·经济补偿适用中的疑难问题的剖析第36-39页
5 我国经济性裁员制度之完善建议第39-49页
   ·对经济性裁员适用条件的完善第39-41页
   ·对经济性裁员适用程序的完善第41-45页
   ·对经济性裁员两个优先权的完善第45页
   ·对经济性裁员经济补偿适用的完善第45-49页
结语第49-50页
参考文献第50-52页
个人简介第52-53页
致谢第53页

论文共53页,点击 下载论文
上一篇:促进太阳能热水器应用法律问题初探
下一篇:土地资源有效利用的法律规制--以效益平衡为视角