| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 引言 | 第11-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-30页 |
| 2.1 工作压力 | 第13-16页 |
| 2.1.1 工作压力的界定 | 第13页 |
| 2.1.2 工作压力的压力源研究 | 第13-14页 |
| 2.1.3 工作压力的测量 | 第14-15页 |
| 2.1.4 警察工作压力相关研究 | 第15-16页 |
| 2.2 工作倦怠的文献综述 | 第16-21页 |
| 2.2.1 工作倦怠的概念界定 | 第16-17页 |
| 2.2.2 工作倦怠的测量 | 第17-19页 |
| 2.2.3 工作倦怠的相关研究 | 第19-20页 |
| 2.2.4 警务人员工作倦怠相关研究 | 第20-21页 |
| 2.3 心理韧性的文献综述 | 第21-24页 |
| 2.3.1 心理韧性的概念 | 第21-22页 |
| 2.3.2 心理韧性的测量 | 第22页 |
| 2.3.3 心理韧性的相关实证研究 | 第22-24页 |
| 2.4 职业认同的文献综述 | 第24-26页 |
| 2.4.1 职业认同的概念 | 第24页 |
| 2.4.2 职业认同的测量 | 第24-25页 |
| 2.4.3 职业认同的相关研究 | 第25-26页 |
| 2.5 研究不足与问题提出 | 第26-28页 |
| 2.6 研究变量间的关系分析 | 第28-30页 |
| 2.6.1 工作压力与职业倦怠 | 第28-29页 |
| 2.6.2 工作压力、心理韧性与职业倦怠的关系研究 | 第29页 |
| 2.6.3 工作压力、职业认同和职业倦怠的关系研究 | 第29-30页 |
| 3 研究一 武汉市警务人员工作压力问卷编制 | 第30-41页 |
| 3.1 研究目的 | 第30页 |
| 3.2 研究设计 | 第30-32页 |
| 3.2.1 研究框架 | 第30-31页 |
| 3.2.2 研究思路 | 第31-32页 |
| 3.3 预测问卷的编制过程 | 第32-34页 |
| 3.3.1 开放式访谈调查 | 第32-33页 |
| 3.3.2 预测问卷题项的编制 | 第33-34页 |
| 3.4 预测问卷的项目分析与探索性因素分析 | 第34-37页 |
| 3.4.1 研究目的 | 第34页 |
| 3.4.2 研究方法 | 第34-35页 |
| 3.4.3 数据结果与分析 | 第35-37页 |
| 3.5 正式问卷的施测与结果分析 | 第37-40页 |
| 3.5.1 研究被试 | 第37-38页 |
| 3.5.2 正式问卷的信度分析 | 第38-39页 |
| 3.5.3 正式问卷的效度分析 | 第39-40页 |
| 3.6 结论 | 第40-41页 |
| 4 研究二 武汉市警务人员职业认同问卷编制 | 第41-46页 |
| 4.1 研究目的 | 第41页 |
| 4.2 研究设计 | 第41页 |
| 4.3 预测问卷的编制过程 | 第41页 |
| 4.3.1 开放式访谈调查 | 第41页 |
| 4.3.2 预测问卷题项的编制 | 第41页 |
| 4.4 预测问卷的项目分析与探索性因素分析 | 第41-43页 |
| 4.4.1 研究目的 | 第41-42页 |
| 4.4.2 研究方法 | 第42页 |
| 4.4.3 数据结果与分析 | 第42-43页 |
| 4.5 正式问卷的施测与结果分析 | 第43-45页 |
| 4.5.1 研究被试 | 第43页 |
| 4.5.2 正式问卷的信度分析 | 第43-44页 |
| 4.5.3 正式问卷的效度分析 | 第44-45页 |
| 4.6 结论 | 第45-46页 |
| 5 研究三 心理韧性的中介作用和职业认同的调节作用 | 第46-56页 |
| 5.1 研究目的 | 第46页 |
| 5.2 研究假设 | 第46页 |
| 5.3 研究方法 | 第46-47页 |
| 5.3.1 研究被试 | 第46页 |
| 5.3.2 研究工具 | 第46-47页 |
| 5.4 统计方法 | 第47页 |
| 5.5 数据分析及结果 | 第47-56页 |
| 5.5.1 共同方法偏差检验 | 第47页 |
| 5.5.2 人口统计学变量的差异性检验 | 第47-51页 |
| 5.5.3 心理韧性的中介效应检验 | 第51-54页 |
| 5.5.4 职业认同的调节效应检验 | 第54-56页 |
| 6 讨论 | 第56-61页 |
| 6.1 警务人员工作压力结构模型 | 第56页 |
| 6.2 警务人员职业认同结构模型 | 第56-57页 |
| 6.3 各变量的总体状况分析 | 第57-58页 |
| 6.4 各变量人口统计学分析 | 第58页 |
| 6.5 各变量的关系分析 | 第58-61页 |
| 6.5.1 心理韧性的中介效应 | 第58-59页 |
| 6.5.2 职业认同的调节效应 | 第59-61页 |
| 7 研究展望与结论 | 第61-64页 |
| 7.1 研究不足与未来研究展望 | 第61-62页 |
| 7.2 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 | 第68-74页 |
| 后记 | 第74页 |
