X公司的内部控制业绩评价研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 选题背景和立论依据 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第17-18页 |
| 1.3 本文的研究内容和框架 | 第18-20页 |
| 1.3.1 本文的研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 本文的框架 | 第19页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第20-21页 |
| 2 相关理论基础 | 第21-25页 |
| 2.1 内部控制理论的相关概念 | 第21-22页 |
| 2.1.1 内部控制的涵义 | 第21页 |
| 2.1.2 内部控制的要素 | 第21页 |
| 2.1.3 内部控制的目标 | 第21-22页 |
| 2.2 内部控制业绩评价概述 | 第22-25页 |
| 2.2.1 内部控制业绩评价的涵义 | 第22-23页 |
| 2.2.2 内部控制业绩评价内容及方法 | 第23-25页 |
| 3 X公司内部控制业绩评价现状分析 | 第25-33页 |
| 3.1 X建造公司简介 | 第25-26页 |
| 3.2 X公司内部控制业绩评价现状及存在问题分析 | 第26-33页 |
| 3.2.1 内部控制评价现状 | 第26-28页 |
| 3.2.2 存在问题分析 | 第28-33页 |
| 4 基于平衡计分卡的内部控制业绩评价体系构建 | 第33-43页 |
| 4.1 财务维度指标体系构建 | 第34-35页 |
| 4.2 内部流程维度指标体系构建 | 第35-36页 |
| 4.3 学习与成长维度指标体系构建 | 第36-38页 |
| 4.4 经营相关者维度指标体系构建 | 第38-39页 |
| 4.5 内部控制业绩评价指标体系 | 第39-43页 |
| 5 X公司内部控制业绩评价实施程序 | 第43-61页 |
| 5.1 评价范围 | 第43-44页 |
| 5.2 评价的原则与标准 | 第44-46页 |
| 5.3 具体实施步骤 | 第46-50页 |
| 5.4 内部控制业绩指标评价体系的应用 | 第50-59页 |
| 5.4.1 运用主成分分析法确定指标权重 | 第50-57页 |
| 5.4.2 内部控制业绩评价结果及分析 | 第57-59页 |
| 5.5 注意事项 | 第59-61页 |
| 6 结论与建议 | 第61-65页 |
| 6.1 主要结论 | 第61-62页 |
| 6.2 相关建议 | 第62页 |
| 6.3 不足之处与研究展望 | 第62-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
