首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

政府绩效的高校专家评估模式研究

内容摘要第4-5页
abstract第5-6页
引言第9-17页
    (一)研究背景及意义第9-12页
    (二)研究文献综述第12-15页
    (三)研究思路及方法第15-16页
    (四)研究的主要内容及可能的创新点第16-17页
一、政府绩效的高校专家评估模式的概况第17-31页
    (一)政府绩效的高校专家评估模式的相关概念、特征及可行性第17-24页
    (二)政府绩效的高校专家评估模式的理论基础第24-30页
    (三)政府绩效的高校专家评估模式的发展现状第30-31页
二、我国政府绩效的高校专家评估模式现存问题及成因分析第31-42页
    (一)评估主体的问题第32-34页
    (二)评估内容和作用范围的问题第34-35页
    (三)评估数据和信息的问题第35-37页
    (四)评估结果的问题第37-38页
    (五)成因分析第38-42页
三、美国雪城大学政府绩效项目的经验借鉴第42-58页
    (一)政府绩效项目的基本情况第42-46页
    (二)政府绩效项目的实施第46-50页
    (三)政府绩效项目的结果宣传第50-53页
    (四)成功经验与启示第53-58页
四、我国政府绩效的高校专家评估模式的优化第58-73页
    (一)健全相关法律法规第58-60页
    (二)营造高校专家评估政府绩效的环境第60-63页
    (三)拓展多元化资金渠道第63-66页
    (四)完善高校专家评估团队建设第66-69页
    (五)推进多边协同合作第69-73页
结语第73-74页
参考文献第74-78页
致谢第78页

论文共78页,点击 下载论文
上一篇:众创空间发展中的政府履责研究--以重庆市为例
下一篇:公共突发事件中网络谣言传播及其治理研究