| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 导论 | 第9-15页 |
| 一、研究缘起 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 三、研究方法与资料来源 | 第13-15页 |
| 1、研究方法 | 第13页 |
| 2、资料来源 | 第13-15页 |
| 第二章 "赤脚医生"由来 | 第15-22页 |
| 一、"赤脚医生"的名词解释 | 第15页 |
| 二、"赤脚医生"由来的制度背景 | 第15-16页 |
| 三、"赤脚医生"由来的现实国情 | 第16-18页 |
| 1、缺医少药的卫生国情 | 第16-17页 |
| 2、城乡有别的医疗体系 | 第17-18页 |
| 四、"赤脚医生"由来的伟人力量 | 第18-19页 |
| 五、"赤脚医生"由来的村落文化 | 第19-22页 |
| 第三章 "赤脚医生"政策的变迁 | 第22-38页 |
| 一、国家"赤脚医生"政策的变迁 | 第22-31页 |
| 1、"乡村资源重组自救"思路 | 第23-25页 |
| 2、"城市资源救济乡村"思路 | 第25-27页 |
| 3、合作医疗制度的出现 | 第27-28页 |
| 4、"赤脚医生"现象的兴起 | 第28-30页 |
| 5、"赤脚医生"现象的终结 | 第30-31页 |
| 二、地方对国家"赤脚医生"政策执行的变迁 | 第31-38页 |
| 1、乡村资源的重整自救 | 第31-33页 |
| 2、城市资源的支持援助 | 第33-34页 |
| 3、"合作医疗""赤脚医生"遍地开花 | 第34-36页 |
| 4、"赤脚医生"的终结 | 第36-38页 |
| 第四章 "赤脚医生"的选拔与管理 | 第38-46页 |
| 一、"赤脚医生"的选拔标准 | 第38-40页 |
| 1、专业技术 | 第38页 |
| 2、阶级成分 | 第38-39页 |
| 3、文化基础 | 第39页 |
| 4、地域要求 | 第39页 |
| 5、年龄性别要求 | 第39-40页 |
| 二、"赤脚医生"的培训管理模式 | 第40-43页 |
| 1、"短、平、快"的培养模式 | 第40-41页 |
| 2、"精、细、准"的培养模式 | 第41-42页 |
| 3、"多、活、快"的培养模式 | 第42-43页 |
| 三、个案村"赤脚医生"的选拔与培训 | 第43-46页 |
| 1、"赤脚医生"的产生 | 第43-44页 |
| 2、"赤脚医生"的选拔 | 第44-45页 |
| 3、"赤脚医生"的培训与管理 | 第45-46页 |
| 第五章 从"赤脚医生"到"乡村医生" | 第46-50页 |
| 一、"赤脚医生"的发展路径:历史制度主义视角下的形成轨迹 | 第46-47页 |
| 1、"赤脚医生"——次优化的选择 | 第46页 |
| 2、"赤脚医生"——多元动因的政治结果 | 第46-47页 |
| 二、"赤脚医生"到"乡村医生"的制度创新 | 第47-50页 |
| 1、考核制度的创新 | 第47-48页 |
| 2、经济体制的转变 | 第48页 |
| 3、合作医疗制度的创新 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |