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科学体育健身视域下河南省社会体育指导员指导行为的研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
1 引言第12-15页
    1.1 研究背景第12页
    1.2 研究的目的与意义第12-13页
    1.3 文献综述第13-15页
        1.3.1 科学体育健身的意义和价值第13页
        1.3.2 科学体育健身视域下的体育健身第13-14页
        1.3.3 科学体育健身视域下社会指导员的刚性需求第14页
        1.3.4 社会体育指导员应掌握的科学体育健身的理论与技能第14-15页
2 研究对象和方法第15-17页
    2.1 研究对象第15页
    2.2 研究方法第15-17页
        2.2.1 文献法第15页
        2.2.2 调查法第15-16页
        2.2.3 数理统计法第16-17页
3 研究结果与分析第17-41页
    3.1 河南省社会体育指导员基本信息的分析第17-21页
        3.1.1 河南省社会体育指导员队伍的年龄结构第17-18页
        3.1.2 河南省社会体育指导员队伍的文化程度结构第18-20页
        3.1.3 河南省社会体育指导员工作年限与级别第20-21页
    3.2 河南省社会体育指导员指导行为的分析第21-25页
        3.2.1 河南省社会体育指导员工作调查分析第21-22页
        3.2.2 河南省社会体育指导员工作环境分析第22-23页
        3.2.3 河南省社会体育指导员的学历与工作对应分布第23-25页
    3.3 河南省社会体育指导员对科学体育健身理论的分析第25-26页
        3.3.1 河南省社会体育指导员对科学体育健身理论知识的认识第25-26页
        3.3.2 河南省社会体育指导员科学体育健身理论知识的获取途径第26页
    3.4 河南省社会体育指导员科学体育健身理论的应用第26-30页
        3.4.1 河南省社会体育指导员健身指导中运动量的控制第26-27页
        3.4.2 河南省社会体育指导员健身指导中运动损伤的预防与处理第27-29页
        3.4.3 河南省社会体育指导员体育保健知识运用情况的调查第29-30页
    3.5 河南省社会体育指导员指导行为的问题分析第30-34页
        3.5.1 社会体育指导员指导率偏低第30-31页
        3.5.2 专业知识较弱难以科学指导第31页
        3.5.3 执行持证上岗制度情况不严第31-33页
        3.5.4 无偿服务方式推广不够第33页
        3.5.5 队伍结构不合理第33-34页
    3.6 科学体育健身视域下河南省社会指导员指导行为培养的对策第34-41页
        3.6.1 优化河南省社会体育指导员的配置第34-35页
        3.6.2 增进河南省社会体育指导员的管理第35-36页
        3.6.3 完善社会体育指导员的激励政策第36-37页
        3.6.4 定期进行社会体育指导员的考核与评估第37页
        3.6.5 增强社会体育指导员的综合素养第37-38页
        3.6.6 建立完整的社会体育指导员管理体系第38页
        3.6.7 借助高校力量全面提升社会体育指导员综合能力第38-41页
4 结论与建议第41-43页
    4.1 结论第41页
    4.2 建议第41-43页
        4.2.1 提高社会体育指导员的整体素质第41-42页
        4.2.2 完善社会体育指导员的管理体系第42页
        4.2.3 培养社会体育指导员的综合能力第42-43页
参考文献第43-47页
附录第47-53页
    附录A 河南省社会体育指导员保健意识问卷调查表第47-51页
    附录B 问卷效度专家评价表第51-53页
致谢第53-54页

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