供电公司绩效考核管理的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-12页 |
| 1.1 项目背景 | 第7页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第7-8页 |
| 1.3 研究的意义与重要性 | 第8-9页 |
| 1.3.1 研究的意义 | 第8-9页 |
| 1.3.2 研究的重要性 | 第9页 |
| 1.4 研究的内容和主要工作 | 第9-10页 |
| 1.4.1 研究的内容 | 第9-10页 |
| 1.4.2 本人主要工作 | 第10页 |
| 1.5 论文结构 | 第10-12页 |
| 第二章 业务分析 | 第12-26页 |
| 2.1 业务描述 | 第12-14页 |
| 2.1.1 组织结构分析 | 第12-13页 |
| 2.1.2 业务问题概述 | 第13-14页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第14页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第14-19页 |
| 2.2.1 考核指标管理 | 第14-15页 |
| 2.2.2 部门经理考核管理业务 | 第15-16页 |
| 2.2.3 经理助理考核管理业务 | 第16-17页 |
| 2.2.4 员工考核管理业务 | 第17-18页 |
| 2.2.5 部门考核管理业务 | 第18-19页 |
| 2.3 业务流程的优化分析 | 第19-25页 |
| 2.3.1 绩效考核指标管理业务优化 | 第19-20页 |
| 2.3.2 部门经理考核管理优化 | 第20-21页 |
| 2.3.3 经理助理考核管理业务流程优化 | 第21-22页 |
| 2.3.4 员工考核管理业务流程优化 | 第22-23页 |
| 2.3.5 部门考核管理业务流程优化 | 第23-24页 |
| 2.3.6 基础数据管理优化 | 第24-25页 |
| 2.4 系统可行性分析 | 第25-26页 |
| 第三章 功能分析 | 第26-50页 |
| 3.1 系统参与者分析 | 第26-27页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第27-45页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第27-28页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第28-45页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第45-50页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第45-46页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第46-50页 |
| 第四章 数据分析 | 第50-64页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第50-56页 |
| 4.1.1 指标管理缩略图 | 第51页 |
| 4.1.2 部门经理考核缩略图 | 第51-52页 |
| 4.1.3 经理助理考核缩略图 | 第52-53页 |
| 4.1.4 员工考核缩略图 | 第53-54页 |
| 4.1.5 部门考核缩略图 | 第54-55页 |
| 4.1.6 系统管理缩略图 | 第55-56页 |
| 4.1.7 基础数据管理缩略图 | 第56页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第56-57页 |
| 4.3 数据库表的建立 | 第57-64页 |
| 第五章 总结与展望 | 第64-66页 |
| 5.1 总结 | 第64页 |
| 5.2 展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
