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保山市食品药品监督管理局干部管理系统的研究与分析

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 引言第7-11页
    1.1 项目背景第7页
    1.2 同类系统研究与应用现状第7-9页
    1.3 研究的内容和主要工作第9-10页
        1.3.1 研究的内容第9-10页
        1.3.2 本人主要工作第10页
    1.4 论文结构第10-11页
第二章 业务分析第11-29页
    2.1 业务描述第11-14页
        2.1.1 业务问题定义第11页
        2.1.2 组织职能分析第11-13页
        2.1.3 业务人员分析第13-14页
    2.2 原有业务流程分析第14-18页
        2.2.1 后备干部管理第14-16页
        2.2.2 干部任免管理第16-17页
        2.2.3 干部培训管理第17页
        2.2.4 干部考核管理第17-18页
    2.3 业务流程优化第18-29页
        2.3.1 后备干部管理第19-20页
        2.3.2 干部任免管理第20-22页
        2.3.3 干部培训管理第22-25页
        2.3.4 干部考核管理第25-26页
        2.3.5 基础信息管理第26-29页
第三章 功能分析第29-75页
    3.1 用户角色分析第29页
    3.2 系统用例分析第29-69页
        3.2.1 总体用例分析第29-30页
        3.2.2 子用例分析第30-69页
    3.3 系统功能包图第69-75页
        3.3.1 总体功能包图第69页
        3.3.2 子功能包图第69-75页
第四章 数据分析第75-90页
    4.1 功能数据分析第75-81页
        4.1.1 后备干部管理缩略类图第75-76页
        4.1.2 干部任免管理缩略类图第76-77页
        4.1.3 干部培训管理缩略类图第77-78页
        4.1.4 干部考核管理缩略类图第78-79页
        4.1.5 基础信息管理缩略类图第79-80页
        4.1.6 系统管理缩略类图第80-81页
    4.2 实体类关系分析第81-82页
    4.3 数据库表第82-90页
第五章 总结与展望第90-92页
    5.1 总结第90页
    5.2 进一步的工作第90-92页
参考文献第92-93页
致谢第93页

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