工程建设实施阶段协同工作机制研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 论文研究的内容与技术路线 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第13-14页 |
| 1.4 本章小结 | 第14-16页 |
| 2 协同文化与协同工作效果的结构分析 | 第16-30页 |
| 2.1 协同文化的内涵 | 第16-23页 |
| 2.1.1 协同文化的定义 | 第16-17页 |
| 2.1.2 协同文化的结构 | 第17-22页 |
| 2.1.3 协同文化的发展 | 第22-23页 |
| 2.2 协同工作效果的内涵 | 第23-26页 |
| 2.2.1 协同工作效果的定义 | 第23页 |
| 2.2.2 协同工作效果的结构 | 第23-25页 |
| 2.2.3 协同工作效果的类型 | 第25-26页 |
| 2.3 协同文化对协同工作效果的影响 | 第26-28页 |
| 2.3.1 对质量的影响 | 第26页 |
| 2.3.2 对进度的影响 | 第26页 |
| 2.3.3 对资金的影响 | 第26-27页 |
| 2.3.4 对安全生产的影响 | 第27页 |
| 2.3.5 对环境保护的影响 | 第27-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-30页 |
| 3 协同文化与协同工作效果的关系模型 | 第30-54页 |
| 3.1 关系模型的研究方法 | 第30-36页 |
| 3.1.1 结构方程概述 | 第30-33页 |
| 3.1.2 因子结构的构建 | 第33-34页 |
| 3.1.3 因子结构的验证 | 第34-35页 |
| 3.1.4 路径关系的分析 | 第35页 |
| 3.1.5 结构方程的AMOS实现 | 第35-36页 |
| 3.2 调查问卷设计及分析 | 第36-39页 |
| 3.2.1 调查问卷设计 | 第36页 |
| 3.2.2 信度校验 | 第36-39页 |
| 3.3 调查结果描述 | 第39-40页 |
| 3.3.1 调查样本描述 | 第39页 |
| 3.3.2 调查数据描述 | 第39-40页 |
| 3.4 模型构建及验证 | 第40-51页 |
| 3.4.1 因子结构计算 | 第40-42页 |
| 3.4.2 因子结构验证 | 第42-46页 |
| 3.4.3 关系的基本假设 | 第46页 |
| 3.4.4 绘制关系模型 | 第46-47页 |
| 3.4.5 关系模型的验证及修正 | 第47-50页 |
| 3.4.6 结果讨论 | 第50-51页 |
| 3.5 协同文化建设的启示 | 第51-52页 |
| 3.6 本章小结 | 第52-54页 |
| 4 协同工作水平的评价 | 第54-60页 |
| 4.1 评价模型 | 第54-57页 |
| 4.1.1 评价方法 | 第54页 |
| 4.1.2 指标体系 | 第54-55页 |
| 4.1.3 评判集 | 第55-57页 |
| 4.1.4 评价矩阵 | 第57页 |
| 4.2 实例计算 | 第57-59页 |
| 4.2.1 工程概况 | 第57-58页 |
| 4.2.2 确定指标评价值 | 第58页 |
| 4.2.3 结果分析 | 第58-59页 |
| 4.3 本章小结 | 第59-60页 |
| 5 结论与展望 | 第60-62页 |
| 5.1 结论 | 第60-61页 |
| 5.2 展望 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间参加的科研项目及发表的学术论文 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 附录 | 第70-71页 |
| 附录一 协同文化与协同工作效果测评调查问卷 | 第70-71页 |
