| 中文摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-25页 |
| 1.1 研究背景、目的与意义 | 第10-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-13页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第13-14页 |
| 1.2 相关概念分析与界定 | 第14-18页 |
| 1.2.1 自然资源管理和全球资源治理 | 第14-15页 |
| 1.2.2 地质调查工作与地调机构 | 第15-16页 |
| 1.2.3 地调机构的核心竞争力和发展模式 | 第16-17页 |
| 1.2.4 世界一流新型地质调查局 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容及技术路线 | 第18-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第19-21页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4 完成的主要工作量 | 第22页 |
| 1.5 创新点 | 第22-25页 |
| 2 理论基础、研究方法及以往研究评述 | 第25-38页 |
| 2.1 地调机构核心竞争力研究与评价方法 | 第25-33页 |
| 2.1.1 竞争力和核心竞争力理论 | 第25页 |
| 2.1.2 核心竞争力研究方法及在各领域的应用 | 第25-27页 |
| 2.1.3 核心竞争力的评价方法研究现状 | 第27-30页 |
| 2.1.4 地调机构核心竞争力评价研究现状评述 | 第30-33页 |
| 2.2 地调机构发展模式研究及理论方法 | 第33-36页 |
| 2.2.1 发展模式的概念 | 第33页 |
| 2.2.2 发展模式研究方法及在各领域的应用 | 第33-34页 |
| 2.2.3 地调机构的发展模式研究现状评述 | 第34-36页 |
| 2.3 本章小结 | 第36-38页 |
| 3 地调机构核心竞争力评价指标体系的构建和实证分析 | 第38-81页 |
| 3.1 地调机构的核心竞争力概念模型 | 第38-40页 |
| 3.2 地调机构核心竞争力4I评价指标体系的构建 | 第40-57页 |
| 3.2.1 地调机构核心竞争力评价指标体系的基本原则 | 第40页 |
| 3.2.2 地调机构核心竞争力评价指标框架及内容 | 第40-44页 |
| 3.2.3 评价指标体系权重的确立 | 第44-57页 |
| 3.3 地调机构核心竞争力评价模型的应用 | 第57-79页 |
| 3.3.1 评价方法 | 第57-63页 |
| 3.3.2 典型定量分项指标评价 | 第63-73页 |
| 3.3.3 评价结果 | 第73-79页 |
| 3.3.4 中国地质调查局在世界地调机构中的位置 | 第79页 |
| 3.4 本章小结 | 第79-81页 |
| 4 地调机构的发展模式研究 | 第81-127页 |
| 4.1 世界主要地调机构的形成与演变 | 第81-94页 |
| 4.1.1 世界主要国家地调机构的形成与发展特点 | 第81-85页 |
| 4.1.2 当代世界地调机构的发展演变趋势 | 第85-88页 |
| 4.1.3 世界地调机构发展模式的分类 | 第88-94页 |
| 4.2 中国地质调查局与美国地质调查局发展模式比较分析 | 第94-125页 |
| 4.2.1 发展历史对比研究 | 第94-103页 |
| 4.2.2 当前性质和定位对比 | 第103-109页 |
| 4.2.3 当前管理体制与运行机制对比 | 第109-125页 |
| 4.3 本章小结 | 第125-127页 |
| 5 建设世界一流新型地质调查局的战略路径 | 第127-143页 |
| 5.1 建设世界一流新型地质调查局的背景 | 第127-130页 |
| 5.1.1 对地球系统科学的探索是永恒主题 | 第127页 |
| 5.1.2 能源和矿产资源需求是地质工作发展的根本动力 | 第127-128页 |
| 5.1.3 资源环境调查的调整改革是新时代转型的重点 | 第128-129页 |
| 5.1.4 当前地质工作存在短板和不足 | 第129-130页 |
| 5.2 建设世界一流新型地质调查局的战略思路 | 第130-138页 |
| 5.2.1 指导思想 | 第130-131页 |
| 5.2.2 五大原则和五个转变 | 第131-133页 |
| 5.2.3 战略目标 | 第133-134页 |
| 5.2.4 建设目标 | 第134-136页 |
| 5.2.5 “三步走”战略 | 第136-138页 |
| 5.3 建设世界一流新型地质调查局的主要措施 | 第138-143页 |
| 5.3.1 以科技创新为核心,推动地质调查跨越式发展(科技创新力) | 第138-139页 |
| 5.3.2 加强人才培养,推进地质调查队伍建设(人才智慧力) | 第139-140页 |
| 5.3.3 完善管理体系,创新地质调查运行机制(制度管理力) | 第140-141页 |
| 5.3.4 发挥社会主义制度优越性,发挥资源整合优势(资源整合力) | 第141-143页 |
| 6 成果结论与展望 | 第143-146页 |
| 6.1 研究成果和结论 | 第143-145页 |
| 6.2 研究展望 | 第145-146页 |
| 致谢 | 第146-147页 |
| 参考文献 | 第147-154页 |
| 附录 | 第154-168页 |
