| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 相关概念与理论基础 | 第16-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第16-18页 |
| 2.1.1 纪检监察机关 | 第16页 |
| 2.1.2 纪检监察派驻机构 | 第16-17页 |
| 2.1.3 派驻统一管理 | 第17-18页 |
| 2.2 纪检监察派驻机构对驻在部门党风廉政建设监督的价值分析 | 第18-20页 |
| 2.2.1 加强对驻在部门监督是适应反腐败斗争的客观要求 | 第18-19页 |
| 2.2.2 加强对驻在部门监督是提升党内监督力度的重要抓手 | 第19页 |
| 2.2.3 加强对驻在部门监督是完善纪检监察体制的有益探索 | 第19-20页 |
| 2.3 纪检监察派驻机构对驻在部门党风廉政建设监督的理论依据 | 第20-23页 |
| 2.3.1 权力监督理论 | 第20-21页 |
| 2.3.2 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.3.3 权力寻租理论 | 第22-23页 |
| 第3章 济南市纪检监察派驻机构对驻在部门党风廉政建设监督状况与探索 | 第23-31页 |
| 3.1 济南市纪检监察派驻机构的设置状况与工作职责 | 第23-24页 |
| 3.1.1 济南市纪检监察派驻机构的设置状况 | 第23页 |
| 3.1.2 济南市纪检监察派驻机构的工作职责 | 第23-24页 |
| 3.2 济南市纪检监察派驻机构对驻在部门监督检查的实践探索 | 第24-31页 |
| 3.2.1 开展派驻机构巡查工作，变被动受理为主动监督 | 第24-25页 |
| 3.2.2 加大派驻机构监督力度，确保决策部署贯彻落实 | 第25-26页 |
| 3.2.3 落实党风廉政建设责任，强化监督主体责任意识 | 第26-27页 |
| 3.2.4 切实开展廉政宣传教育，营造勤政廉政良好氛围 | 第27-29页 |
| 3.2.5 提高干部队伍履职能力，打造过硬纪检监察队伍 | 第29-31页 |
| 第4章 纪检监察派驻机构对驻在部门党风廉政建设监督中的问题及其原因 | 第31-40页 |
| 4.1 纪检监察派驻机构对驻在部门党风廉政建设监督中存在的问题 | 第31-37页 |
| 4.1.1 监督主体：派驻干部能力水平难以适应新形势新任务 | 第31-32页 |
| 4.1.2 监督对象：驻在部门党风廉政建设主体责任意识淡薄 | 第32-33页 |
| 4.1.3 监督方式：派驻机构对驻在部门的监督方式较为简单 | 第33-34页 |
| 4.1.4 监督标准：派驻机构在党风廉政监督工作中随意性大 | 第34-35页 |
| 4.1.5 监督效果：派驻机构对驻在部门的监督能力虚化弱化 | 第35-37页 |
| 4.2 纪检监察派驻机构对驻在部门党风廉政建设监督乏力的原因 | 第37-40页 |
| 4.2.1 纪检监察派驻机构统管模式仍不完善 | 第37页 |
| 4.2.2 派驻机构与驻在部门职责角色不明确 | 第37-38页 |
| 4.2.3 派驻机构监督法规制度建设亟待加快 | 第38-39页 |
| 4.2.4 纪检监察派驻机构干部队伍建设滞后 | 第39-40页 |
| 第5章 纪检监察派驻机构对驻在部门党风廉政建设监督工作的路径选择 | 第40-45页 |
| 5.1 严格落实党风廉政建设的主体责任与监督责任 | 第40-41页 |
| 5.2 加强法规制度建设，充分释放法规制度力量 | 第41-42页 |
| 5.3 不断完善纪检监察派驻机构统一管理模式 | 第42-43页 |
| 5.4 抓好作风建设，切实提高干部廉洁自律意识 | 第43-44页 |
| 5.5 推进纪检监察派驻机构干部队伍能力建设 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
