| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一部分 前言 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.3 研究意义 | 第14-15页 |
| 第二部分 研究对象与方法 | 第15-19页 |
| 2.1 研究对象 | 第15页 |
| 2.2 研究内容 | 第15-16页 |
| 2.3 研究方法 | 第16页 |
| 2.4 调查工具 | 第16-17页 |
| 2.5 资料收集的步骤 | 第17页 |
| 2.6 质量控制 | 第17-18页 |
| 2.7 资料统计方法 | 第18-19页 |
| 第三部分 研究结果 | 第19-29页 |
| 3.1 一般人口学资料 | 第19-21页 |
| 3.1.1 在职养老护理员的一般资料 | 第19-21页 |
| 3.1.2 已离职养老护理员的一般资料 | 第21页 |
| 3.2 离职意愿量表得分情况 | 第21-22页 |
| 3.3 社会支持量表得分情况 | 第22页 |
| 3.4 养老护理员一般人口学资料与离职意愿的关系 | 第22-24页 |
| 3.5 养老护理员社会支持与离职意愿的相关性 | 第24-25页 |
| 3.6 养老护理员离职意愿影响因素的多元线性逐步回归分析 | 第25-26页 |
| 3.7 质性研究结果 | 第26-29页 |
| 第四部分 讨论 | 第29-37页 |
| 4.1 养老护理员一般人口学资料 | 第29-30页 |
| 4.2 养老护理员离职意愿现状 | 第30页 |
| 4.3 一般人口学资料与养老护理员离职意愿 | 第30-32页 |
| 4.4 养老护理员社会支持现状 | 第32页 |
| 4.5 社会支持与养老护理员离职意愿 | 第32-33页 |
| 4.6 养老护理员离职意愿的主要影响因素 | 第33页 |
| 4.7 质性研究 | 第33-35页 |
| 4.8 降低养老护理员离职意愿的建议与对策 | 第35-36页 |
| 4.9 研究的局限性及展望 | 第36-37页 |
| 第五部分 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-43页 |
| 附录一 调查表 | 第43-47页 |
| 附录二 综述 | 第47-56页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第56-57页 |