| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第13-23页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第14-20页 |
| 1.2.1 企业年金理论基础的研究 | 第15-16页 |
| 1.2.2 企业年金发展现状及问题的研究 | 第16-17页 |
| 1.2.3 企业年金发展影响因素的研究 | 第17-18页 |
| 1.2.4 促进企业年金发展建议的研究 | 第18-19页 |
| 1.2.5 文献述评 | 第19-20页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第20-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.4 主要工作和创新 | 第21-22页 |
| 1.5 论文的基本结构 | 第22-23页 |
| 第2章 企业年金的概念及理论基础 | 第23-30页 |
| 2.1 企业年金的含义 | 第23-26页 |
| 2.1.1 企业年金基本概念 | 第23-24页 |
| 2.1.2 企业年金财务模式 | 第24-25页 |
| 2.1.3 企业年金运行模式 | 第25-26页 |
| 2.2 企业年金的理论基础 | 第26-29页 |
| 2.2.1 多支柱理论 | 第26-27页 |
| 2.2.2 福利多元主义理论 | 第27-29页 |
| 2.3 小结 | 第29-30页 |
| 第3章 山西省企业年金发展现状 | 第30-40页 |
| 3.1 企业年金政策现状 | 第30-33页 |
| 3.1.1 我国企业年金政策梳理 | 第30-31页 |
| 3.1.2 山西省企业年金政策梳理 | 第31-33页 |
| 3.2 山西省企业年金总体概况 | 第33-35页 |
| 3.2.1 山西省建立企业年金企业数规模 | 第33-34页 |
| 3.2.2 山西省企业年金基金规模 | 第34页 |
| 3.2.3 山西省企业年金城镇职工覆盖范围 | 第34-35页 |
| 3.3 山西省企业年金运行管理现状 | 第35-39页 |
| 3.3.1 山西省企业年金管理资格情况 | 第35-37页 |
| 3.3.2 山西省企业年金投资收益情况 | 第37-39页 |
| 3.4 小结 | 第39-40页 |
| 第4章 山西省企业年金发展评价 | 第40-53页 |
| 4.1 山西省企业年金发展成绩 | 第40-43页 |
| 4.1.1 参加企业、职工人数增长较快 | 第40-41页 |
| 4.1.2 基金规模增长迅速 | 第41-42页 |
| 4.1.3 基金收益率水平较高 | 第42页 |
| 4.1.4 管理模式合规合法 | 第42-43页 |
| 4.2 山西省企业年金发展存在的问题 | 第43-48页 |
| 4.2.1 企业年金规模小 | 第43-44页 |
| 4.2.2 企业年金发展不平衡 | 第44-46页 |
| 4.2.3 企业年金覆盖范围有限 | 第46-47页 |
| 4.2.4 企业年金替代率过低 | 第47-48页 |
| 4.3 造成山西省企业年金问题的主要原因 | 第48-51页 |
| 4.3.1 行政色彩严重 | 第48页 |
| 4.3.2 企业经济实力不强 | 第48-50页 |
| 4.3.3 税收优惠政策缺乏具体实施细则 | 第50页 |
| 4.3.4 员工认识不足，工会力量薄弱 | 第50-51页 |
| 4.4 小结 | 第51-53页 |
| 第5章 影响山西省企业年金发展因素实证分析 | 第53-66页 |
| 5.1 研究方法选取 | 第53-54页 |
| 5.1.1 分析方法比较 | 第53页 |
| 5.1.2 分析方法选取 | 第53-54页 |
| 5.2 指标选取 | 第54-58页 |
| 5.2.1 经济因素 | 第54-55页 |
| 5.2.2 社会因素 | 第55-56页 |
| 5.2.3 企业因素 | 第56-58页 |
| 5.3 实证分析 | 第58-65页 |
| 5.3.1 数据来源 | 第58-59页 |
| 5.3.2 实证过程分析 | 第59-62页 |
| 5.3.3 结果分析 | 第62-65页 |
| 5.4 小结 | 第65-66页 |
| 第6章 推动山西省企业年金发展的建议 | 第66-72页 |
| 6.1 多管齐下，实现经济快速发展 | 第66-67页 |
| 6.1.1 优化经济发展环境，实现产业转型升级 | 第66页 |
| 6.1.2 加大金融扶持力度，促进中小企业发展壮大 | 第66-67页 |
| 6.2 内减外增，增强企业盈利能力 | 第67-68页 |
| 6.2.1 完善企业治理，节约生产成本 | 第67页 |
| 6.2.2 加强企业创新，提高企业竞争力 | 第67-68页 |
| 6.2.3 提高工资水平，增强职工支付能力 | 第68页 |
| 6.3 健全制度体系，用好税收政策 | 第68-69页 |
| 6.3.1 完善企业年金制度体系建设 | 第69页 |
| 6.3.2 用好税收优惠政策 | 第69页 |
| 6.4 发挥工会作用，加强年金宣传 | 第69-71页 |
| 6.4.1 发挥工会在企业年金计划中的作用 | 第70页 |
| 6.4.2 加强企业年金宣传，提高职工认识 | 第70-71页 |
| 6.5 小结 | 第71-72页 |
| 结论与展望 | 第72-73页 |
| 1、结论 | 第72页 |
| 2、展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其他科研情况 | 第77-78页 |